試用期一個月且時薪未達133！ - 高雄

我只能說 你弟在到職前就知道公司的待遇屬性是這樣的
既然他認為其他的條件都符合他的要求
那就暫時先去吧
只不過也不需要到職之後就跑去跟老闆反應
這動作是白費力氣的 只會惹來更多的麻煩

你弟唯一要做的事
快樂的去上班 每天紀錄清楚打卡的時間要自己想辦法備份一份(尤其是第一個月)

※ 引述《afreemon (海牛大隊長)》之銘言：
: 有的是補習班，然後明明是腦力活只給133
: 態度又一副「今天是我挑你，不是你挑工作」
: 總之最後找到一個助教的工作，腦力活依舊只值133
: 且一年內離職需賠半個月薪水
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: 重點來了
: 試用期一個月，且第一個月時薪不到115！！
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: 他覺得不論是排班時段還是周工時都堪稱完美，超符合他的需求
: 目前是想摸摸鼻子吞下去，畢竟他蠻需要這個賺錢的機會
: 又不影響課業
: 做個一年應該沒啥問題

很顯然 上面這兩條是很有問題的
不過 寄人籬下嘛在弱勢時沒必要製造衝突

再來就是等到離職後
其實也不用去跟公司多說甚麼 接下來
1.寄mail告知該公司違反相關法規 並將採去後續動作
2.寫一封存證信函過去證據裝一裝
3.懶一點的話 把你所有的證據提交勞工局就好了
(如果有扣薪就更好了 一併附上)
再來就是等調解

期間公司打來亂呀鬧呀也不用緊張壓力大
記得下載錄音app做好證據蒐集

雖然最後結果可能得不到你滿意的(賠償etc~~)
但至少可以讓不良公司有些教訓

也不用怕撕破臉
因為撕破臉是一定的 撕破也沒差反正是爛公司

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