覺得自己被雇主剝削壓榨怎麼辦? - 回收
By Oliver
at 2009-11-06T00:00
at 2009-11-06T00:00
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我是在資源回收廠工作的員工,工作環境髒亂不說,老闆還時常找名目無故放假,為了所謂的全勤金(放假了就沒全勤可拿)
前陣子的無薪假雇主也跟上流行,一放就放了近一個月(放假期間老闆也未告訴到底要休多久的無薪假,只能在家裡傻傻的等)
其間我曾經打電話去勞工局,問我應該要怎麼做,總不能這樣痴傻傻的一直等吧?她就叫我去問老闆有沒有確實時間要休息到什麼時候,叫我去寄「存證信函」,我怎麼會知道那是什麼東西?無奈接線人員口氣脾氣都不小,連問問題都還要被奚落,說我怎麼那麼沒知識......要是懂,那還用問嗎?
就在回復上班沒幾天,突然口頭告知員工,要換新老闆他把工廠頂出去了,要留下的員工還要先讓新老闆減薪試用3個月(薪水本就不多25000左右,還要減薪),連之前的年資也要重算(我都做9年了),前老闆說要付給我們遣散費也都遲遲沒有下文,不知道是不是想打算當做沒這回事?
現在因為機器損壞問題,老闆又要叫我休息...又要休到哪年哪月?到底是不要我上班了還是什麼情形,我不敢問,也不知道該怎麼問,很怕沒工作,我一個人賺錢又有小孩要養,還有貸款要付,如果雇主不打算繼續任用,我也可以早有些心理準備,一直不知道這種類似問題該向誰問,只好上來問看看是不是有什麼可以解決的方法??
前陣子的無薪假雇主也跟上流行,一放就放了近一個月(放假期間老闆也未告訴到底要休多久的無薪假,只能在家裡傻傻的等)
其間我曾經打電話去勞工局,問我應該要怎麼做,總不能這樣痴傻傻的一直等吧?她就叫我去問老闆有沒有確實時間要休息到什麼時候,叫我去寄「存證信函」,我怎麼會知道那是什麼東西?無奈接線人員口氣脾氣都不小,連問問題都還要被奚落,說我怎麼那麼沒知識......要是懂,那還用問嗎?
就在回復上班沒幾天,突然口頭告知員工,要換新老闆他把工廠頂出去了,要留下的員工還要先讓新老闆減薪試用3個月(薪水本就不多25000左右,還要減薪),連之前的年資也要重算(我都做9年了),前老闆說要付給我們遣散費也都遲遲沒有下文,不知道是不是想打算當做沒這回事?
現在因為機器損壞問題,老闆又要叫我休息...又要休到哪年哪月?到底是不要我上班了還是什麼情形,我不敢問,也不知道該怎麼問,很怕沒工作,我一個人賺錢又有小孩要養,還有貸款要付,如果雇主不打算繼續任用,我也可以早有些心理準備,一直不知道這種類似問題該向誰問,只好上來問看看是不是有什麼可以解決的方法??
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All Comments
By Barb Cronin
at 2009-11-09T15:40
at 2009-11-09T15:40
您好~
您的雇主是欺負您們不懂法,所有您舉出的項目,都是違反規定的!
「勞工保險條例第二十九條條文修正案」98/11/6通過
無薪假勞工月所得
不得低於最低薪資
院會同時通過附帶決議,資方若實施無薪假,勞工月所得不得低於最低薪資一七二八○元,且月投保薪資不得調降,應維持原投保薪資。
請您到當地縣市政府的”勞資調解委員會”或是「勞工局」提出申訴。或是與勞委會委託合作,又是免費勞工權益法律諮詢顧問 財團法人法律扶助基金會專線02-6632-8282聯繫 http://www.laf.org.tw/tw/index.php%E7%B6%B2%E7%AB%...
希望有幫上您的忙,祝福您!
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