要怎樣兼顧安全又不被公司逼走? - 閒聊

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剛聽朋友跟我訴苦
今天去展場監工公司機器等擺設以外
晚上還臨時接到主管通知
要她明天也要到場支援為期四天的展覽
協助介紹機台、發傳單和顧攤之類的
(展場位置離公司或她家大約一小時捷運車程)

她目前已經懷孕八個月了
還曾被醫生警告胎位過低有早產風險
要她少蹲 少站 少走
她也都有告知過公司

我覺得有點扯
畢竟我是沒在任何展場看過孕婦向我發傳單啦==

不知道這種待遇算不算合理
但都撐了八個月
這時提辭職真有點可惜
有沒有什麼除了辭職以外的對策?
還是能講點什麼比較安慰的話QQ?


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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-08-23
不要只用口頭告知,最好請醫生開個證明,讓她能交給公司
Frederica avatarFrederica2020-08-27
說不定都在擺攤偶爾站起來講解而已呀,看開點
Heather avatarHeather2020-08-31
工具機產業比較傳統 尤其從2018一路萎縮到現在,只會cost do
wn再cost down...勸勸你朋友還是以孩子為重吧
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-09-04
擺明就是要逼退孕婦規避產假育嬰假
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-09-08
讓她顧攤
Audriana avatarAudriana2020-09-12
開醫生證明 公司不管就擺爛囉
反正就比誰臉皮厚 你不仁我就不義 看你辭我還是我先滾
Gary avatarGary2020-09-17
醫生證明,請假待產
Mia avatarMia2020-09-21
開醫生證明,請安胎假,主管約談一律錄音自保,公司如
果炒掉她就去勞工局檢舉,孕婦這塊免死金牌要懂得善用
Enid avatarEnid2020-09-25
不能先請特休或產假嗎?