被公司多扣錢，該怎麼辦（文長） - 閒聊

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事情是著這樣的，去年10月到職一間連鎖美髮沙龍

再今年7月底離職

這間公司蠻大的 為英文第8個字母開頭的美髮沙龍

當初公司有幫新進設計師安排課程

課程為1500元/堂 為期一年 =1500*12=18000

但因本人所在的分店沙龍 管理職的問題

比如 不了解事情就開罵 總公司的資源明明可以用

但店家設計師等完全不了解 還有很多內部管理不當的問題

所以計畫離職，並已提前兩個禮拜告知

所以原本預計8月底離職 但經理同意8/1號離職即可

再來就是扣錢問題

目前設計師底薪為23800元

7月業績為 7xxxx 加上一些店內販賣產品5xxx

那過一定的坎 才開始往上抽成業績

並且扣除勞健保及自領產品及遲到2xxx元

還有助理幫忙的點數

理應還有至少26xxx以上（沒細算

但重點就是上課的部分

本人有上分別是 染髮的課程及本文上面提到的課程

染髮課為4333元 七月及八月 因我八月還會去上

故此項個人覺得還可以接受

但總扣項為12xxx元

就是因為前面提到的另一堂課程

當初進來這間公司 上這堂課程有說

「這堂課如果途中離職，或不上的話 依然要扣完全部課程都錢」

課程為25人 但最後收的人超過25人

且不無簽訂任何同意書及合約

當初原本就覺得不合理 但也沒辦法 有點半強迫要參加

現在本人離職後 公司的人員有說要扣此項6000多元

但本人根本就沒上到後續的課程還要被扣這些錢覺得非常不合理

並且薪資條上面的項目為「員工借支」

然後後面是金額

完全不知道是什麼東西被扣到有12xxx多這麼多

被多扣了將近8000元的薪資

並且也有學員中途沒上也沒被扣錢

也有打電話詢問勞工局此舉是否合理

勞工局回覆只要本人不同意扣款

公司是無權扣除後續課程的費用

如果最後被扣 就要走調解或訴訟

可能會花上許多錢

請問各位目前除了上調解無其他的辦法嗎？
















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