行政工讀(需會EXCEL/WORD)近六和高中 - 桃園中壢
By Megan
at 2018-09-13T14:19
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Table of Contents
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1RcT1UXr ]
作者: september30k (同是天涯工具人) 看板: part-time
標題: [一般/桃園] 行政工讀(需會EXCEL/WORD)
時間: Thu Sep 13 10:50:00 2018
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:107年9月-11月底左右
排班方式:每周排3-5天,需配合本公司會計作業流程
每日工作時間:08:30-17:30
每日休息時間︰12:00-13:00
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:140/H
國定假日工資:每周排3-5天,非必要假日不上班
延長工時工資:不會加班
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月5日(遇假日順延)
★《工作內容》
工作地點︰雙連坡工地(近六和高中)
桃園市平鎮區陸光路300號
勞務內容︰1.請款資料輸入(EXCEL,會使用加減乘除、篩選、分類等基礎指令)
2.協助聯繫廠商工作內容(工務所電話或LINE)
3.文件輸入/掃描/歸檔/送至各處室(EXCEL或WORD)
4.訂便當
★《事業登記資料》
單位名稱:鋐璟營造股份有限公司(應填全名)
單位地址:臺北市信義區基隆路2段77號4樓之6(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰魏小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰03-496-3240
[email protected]
是否回覆報名者:只回錄取者。(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
需求人數:1-2位
通知方式:可來電或直接寄履歷至上述mail
面試時間:請來電或來信
受訓時間:請來電或來信
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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作者: september30k (同是天涯工具人) 看板: part-time
標題: [一般/桃園] 行政工讀(需會EXCEL/WORD)
時間: Thu Sep 13 10:50:00 2018
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:107年9月-11月底左右
排班方式:每周排3-5天,需配合本公司會計作業流程
每日工作時間:08:30-17:30
每日休息時間︰12:00-13:00
休息有無計薪供餐:無
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:140/H
國定假日工資:每周排3-5天,非必要假日不上班
延長工時工資:不會加班
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
工資發放日:每月5日(遇假日順延)
★《工作內容》
工作地點︰雙連坡工地(近六和高中)
桃園市平鎮區陸光路300號
勞務內容︰1.請款資料輸入(EXCEL,會使用加減乘除、篩選、分類等基礎指令)
2.協助聯繫廠商工作內容(工務所電話或LINE)
3.文件輸入/掃描/歸檔/送至各處室(EXCEL或WORD)
4.訂便當
★《事業登記資料》
單位名稱:鋐璟營造股份有限公司(應填全名)
單位地址:臺北市信義區基隆路2段77號4樓之6(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰魏小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰03-496-3240
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是否回覆報名者:只回錄取者。(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
需求人數:1-2位
通知方式:可來電或直接寄履歷至上述mail
面試時間:請來電或來信
受訓時間:請來電或來信
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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