薪水比上一個工作少{目前還在試用期3個月內} - 生活

大家好
我有一個問題想請問大家
我本身是念室內設計的
其實我才剛從學校畢業1年3個月
上一個工作是6月離職的
當時的薪水是25000元
現在新的工作
進去未滿3個月
{快到了}
薪水只有21000
還要扣掉勞健保
連退休提撥金{6%}都要從21000裡扣
我公司是隔周休
我上一個公司是周休
我之所以離開上一個公司
因為他不是正統的室內設計公司
我是念室內設計
所以想做正統的室內設計
加上面試時
是一位看起來很願意帶我的{設計師}
他跟我談的
但我進去後發現
那個設計師馬上也要走人
我跟她才見面5天他就離職
當初我老闆娘跟我提21000我本是不滿意
但因為那個設計師從中出來說
:{不然大家先配合1個月看看}
因為我對於21000是沒辦法接受
何況
其實根本是19600左右
我不是因為我是大學生
而是19600我根本活不下去
我每個月
就要給家人5000生活費
加上我發現
這一間公司
老闆娘真的很會算
颱風放假
是不給薪水的
{後來去查勞基法 是真的可以不給}
我意思是
他要求很多
但是卻連小惠都不施捨給員工
我後來發現
真的員工都做不久
這是真的
雖然不干我的事
但我想
我這樣待下去
還有意義嗎
我想學習
但是設計師沒辦法和老闆娘相處
其實我公司也不是正統的設計公司
免強可以說是{裝潢的}
而我會不會是只是一個廉價的繪圖工具
我一直很擔心
又怕
我一個工作
只做3個月
又不甘心
想至少領年終後再走
因為真的錢好少唷
我看她那麼愛跟我們計較
又那麼愛要求
我真的覺得很心痛
加上
又是經濟壓力
部知該怎麼辦
我打算試用期後
跟我老闆娘要求加薪
回到25000的水準
因為我知道我公司很會{趕}人走
之前有幾個人都是被趕走的
唯一欣慰是
他會給資遣費
請求各位給我一個答案和明燈
我的問題如下
1.是要要求加薪或是過年後離職
2.若要要求加薪{如何向較小氣的老闆提加薪}
謝謝各位啦