蔓延中的習性?慣性?雙重標準? - 生活

先前有發問過關於習性.慣性.得性的問題.
我絶對相信環境是可以改變這一切的.當然~也可能助長這一切
所待的部門是需要作業績的業務性質.
眼見新來快一年的a同事.己漸漸上手.己勘稱算是"熟手"了
而另一個b同事.仍是一貫本性的---習性.得性.只能說她
一直處之泰然..
而我進公司時間剛好在她二中間.不算新手.也不能稱之前輩
a同事年紀較輕.現在事情作得上手了.有點成就感.
但相對的--也較不願表現多少同事愛..
而我 並非是先憂人而憂 自己自身的處境 也未必是太差
只是每天望見 愈來愈呈現出 散慢 不積極 及不在乎的
b同事 (她是前輩).
有時來到公司 甚至還是蓬頭垢面..
在年過完的現在 老闆至海外回來 至公司各地區巡視
照理 我們都該稍為作整理 及手邊事物
其實分作三天來進行 都還是基本 剛好 並且是可以細心
去作得更盡善盡美一點
而且 是絶對沒人想說 作作表面就好 有作就好
而是真的想去用心作
但 a同事 我不會講 ...當別人說怎麼作時 她也有想法
但 她不會去作..
又但是 主管叫她一起作時 她又會跟著照作.
她不是個拍馬屁的人 也不是說一作二的人..
該說她是 說一就作一 沒說二 就算了的人嗎??
當我們主動去作的同時 她郤說己經完成了 主管也沒說要作
認為我們是多此一舉..客氣的說啦..
意在告訴我€~別那麼麻煩..
我心裡當然知道作是會累.但當自己都看不下去的時候怎辨?
能對老闆交待嗎??--心裡想.
就在我真的有點半妥協 但又想著 不然我自己挽手自己來作好了
主管提前一天來到 先行巡視 就判定我們不及格
有很多地方沒注意到 要作修正..並且是要求當下要改
並且在當天完成.
我花了一個晚上...直到主管先示意~~嗯,可以了.樣還差不多.
老實講 我沒有很精疲力盡 但是很傷腦
不好 也是得重來
老闆來及主管 是沒有多讚許的 也不會額外肯定
對他們而言 只是滿意了 ---我們有作好事情
我開始覺得 這位原本教導我許多知識及規矩的b同事
真的..退步了?.但環境助長了她嗎?..
我們所待的環境 其實並不會太安逸呀
有些地區的分部 甚至己經縮編 我想也不需要再去強調什麼景氣不好我們該好好惜福之類的話
對於對外顧客的聯繫 她也很惰於作 總覺得顧客沒斷 有回籠
她會全力去回收
但老實說 我與另一同事 是很辛苦很賣力在維繫的
a同事--有天落下一句 不要再管她了 你也不用那麼"多事"..
我開始有點小感慨~~是嗎?
b同事算是蠻會安排休假俞樂的..
是不有一種人 是可以很樂的過自己的生活 盡心也盡力
但不覺得自己在工作上也要盡力?
有作?交差?就好
Update:
你說的很不錯.但我不是.
Update 2:
我完全被同事打敗.
其實她算是一個不錯單純的人
單純到....我什麼都不想再和她說
只想 喜喜哈哈 的相處就好.
套一句有個成語----朽木不可雕也..