華映好像被講的很爛!有華映人要平反一下嗎?? - 生活

By Mason
at 2006-08-03T00:00

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最近華映人事部門有邀請我去面試(龍潭)在8月5日的擴大面試活動!然後我想就上知識找找華映相關的訊息但是收尋到的相關訊息都是公司虧錢.福利不佳.沒股票等等的.害我有點沒有動力去面試..請華映人給點意見..

All Comments

By Donna
at 2006-08-05T23:13

這幾年來確實是不太好..
不過如果要進去的話最好先談妥..
不要期望調薪如人資所說的每年有多少
這幾年面板廠的生意不好
加上華映的經營 .... 調薪幅度有限..
不過也是看單位啦 ..... 業務跟研發單位總是比較高一些
股票 ... 2004年營業不錯有發
2005年的營業...... 沒發... 年終也沒有多餘的獎金..
差點連兩個月的年終都不發了 ..
記住他不是保障14個月而是12+2(視公司營運狀況)
裡面年資高的人很多畢竟是三十幾年的公司了 ..
公司的負擔因此不小每年都有一大堆的人退休..
如果你沒有多大的志向想要安安穩穩的過日子
華映的生活到有點像公務員 ... 很多單位都可以準時下班
很多沒有準時下班的單位不是因為工作量大而是"時勢所趨"
當然還是有每天加班到很晚工作量很大的人不過感覺真的比較少 ...
總言一句 -- 我在裡面看不到未來畢竟我還年輕趁這個時候衝刺是必要的..

By Lydia
at 2006-08-04T20:12

如果華映不改掉官僚的文化,做不長久.

By Eartha
at 2006-08-04T22:09

可以先請問你是要應徵什麼樣的職務嗎??
我是下禮拜要去報到了...
說實在的..我覺得公司好或壞是見仁見智...
我也爬過文後發現很多人都說華映不好..甚至有華映的人回答的讓我覺得..
@#$%...我想..
公司虧錢>>>公司最大的原動力是每一位員工.我想大家一起努力..加上老闆
　　　　　　應該可以慢慢改善的...其實很多面板廠的經營業不如從前好了
福利>>>我看見說的好像公司一樣要有三節獎金..年終之類的..我想..公司　　　股票>>>沒有一定要給年終或三節吧??如果一定要給三節或年終..使得某
　　　　些員工裁員甚至自己就是被裁員的那個..又或者公司沒多久倒了
　　　　我想..共體時艱吧~~
有人說六休三很累..有人說四二最好..三一也不錯..其實..都是看個人阿..像我住台北.如果三一..那我想要回家的話..那不就要一天來回台北嗎??
我要說..我是還沒去華映報到..也許會有人說等我去了也許我也會後悔..但是..正因為我還沒去..也許我的看法客觀..(僅個人看法)
我只能說..面試時..主試官問我為什麼要來華映..我只告訴他..沒有理由或原因..
我..就是喜歡華映..
就像我們沒來由的就會喜歡或討厭一件事..一個人..
甚至..就是緣分吧!!
我當然知道華映似乎不好..但是如果你喜歡..怎麼樣你都會喜歡的...
愛你所選..選你所愛吧!!