真的很抱歉
簡單的徵人文
沒想到需要一再占用版面回文
真的是意想之外
※ 引述《luckystar777 (曾經的曾經)》之銘言：
: 這種解釋文 還有人要推
: 你說你參考多縣市的薪資 就我知道新竹市就不止了
: 本人在苗栗某不發達鄉鎮
: 本人的朋友在牙科當助理 10診
: 25000起跳
: 一星期如果願意上ALL班 可以休到三天
我指的是綜合的行情
當然有的診所高一點有的診所低一點
我們就是取一個中間起薪
11診25000~26000的起薪
跟您朋友的診所也差不多
: 其他關於員工旅遊、其他獎勵制度等等
: : 並沒有額外說明
: 有跟講沒講一樣
: 不要說大公司了 連小公司都有員工旅遊了
: 而且還是每個月要繳福利金 公司再幫你出一點 然後要用自己的假出去對吧
這部分您預設立場的比較多
當然我確實有講跟沒講一樣
因為實際上的bonus是在面試時才會詳述
: 診所看似時數很短 但你加上中間在那邊等待的時間
: 一天將近13個小時
我們的工時已經把等待和前置作業的時間算進去
也就是休息時間就是真正的休息時間
: 不花錢用人力銀行徵人 用免費的PTT
: 你說醫生給的待遇跟福利會好到哪去 都嘴巴說說的而以
我們因為尚未開業沒有統編
無法註冊人力銀行
另外
大部分診所徵人並非大公司不時徵求員工
多數診所徵人都是在門口貼徵人而已
我個人因為有使用ptt
所以才想說也在苗栗版po出訊息
: 可能您認為的是診所助理這個職業
: : 應該享有更高的起薪待遇
: : 這部分我們就比較無能為力
: : 因為我們沒有道理對新進員工直接給出高於社會行情的薪資
: 牙科一個月能賺多少就不討論了
: 竟然說無能為力
: 難怪醫生自己一開始也被資深醫師壓榨
: 惡性循環...............
起薪的行情
我不認為應該跳出社會行情
但員工的貢獻是不可抹滅的
所以bonus的部分我們確實有不同於其他診所的做法
如果您不相信
或是我們真的說一套做一套
那我們員工自然不會長留
: ------------------------------------------------------------
: 放心啦 在台灣一樣會有人去做的 只是會一直流動而以....
您就是講到重點
我們並不希望員工一直流動
我們投入非常多的心力在做員工教育訓練
也是我們願意徵求無經驗員工的原因
因為我們寧可在我們重視的部分，訓練好我們的助理
也不希望他帶著其他診所部分不適合的經驗很難調整
然而不希望員工流動
我們認為並不在於起薪要給一個高於行情的薪資
而是在於員工未來的表現能不能跟薪資的成長成正比
也謝謝您的指教
: ※ 引述《Library44 (命中註定)》之銘言：
: : 抱歉必須使用回文做比較完整的說明
: : 首先統編還沒有，因為是即將開業
: : 不好意思暫時無法補上統編
: : 勞健保跟勞退是必備的沒錯
: : 這是政府給的福利
: : 我想用"享"這個字也沒有不妥
: : 其他關於員工旅遊、其他獎勵制度等等
: : 並沒有額外說明
: : 是因為bonus的部分我們實際面試時才會說明
: : 徵才文只是po出基本的部分
: : 最主要是回應needsun網友
: : 認為這個薪水過低沒有同理心
: : 首先
: : 我們的薪資是參考多家台北、新北、新竹、苗栗的診所及醫院
: : 綜合之後的結果
: : 我們確實沒有在起薪的部分特別優惠
: : 但也沒有比別人低
: : 基本上就是普通的行情
: : 而且實際上大部分的助理上的斑會cover一點晚班和六班
: : 也就是在周工時平均36~39時、並確保周休二日的情況下
: : 實際的無經驗起薪會約落在25000~26000左右
: : 並且，每年調高薪資
: : 另外，我們比其他診所優惠員工的地方在於
: : 我們另有其他獎勵制度
: : 但這只針對對這行業有興趣、來面試的人才說明
: : 如果
: : 這樣您還是覺得整個薪資標準太低
: : 那很抱歉這就不只是單一診所的問題
: : 可能您認為的是診所助理這個職業
: : 應該享有更高的起薪待遇
: : 這部分我們就比較無能為力
: : 因為我們沒有道理對新進員工直接給出高於社會行情的薪資
: : 我們特別在需求裡提到需要愛乾淨、具同理心
: : 是因為我們希望提供給苗栗民眾一個好的醫療場所
: : 不希望像有些診所醫師還不錯、但是助理卻常常臭臉或事不關己
: : 以上說明還請您了解
: : 謝謝
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簡單的徵人文
沒想到需要一再占用版面回文
真的是意想之外
※ 引述《luckystar777 (曾經的曾經)》之銘言：
: 這種解釋文 還有人要推
: 你說你參考多縣市的薪資 就我知道新竹市就不止了
: 本人在苗栗某不發達鄉鎮
: 本人的朋友在牙科當助理 10診
: 25000起跳
: 一星期如果願意上ALL班 可以休到三天
我指的是綜合的行情
當然有的診所高一點有的診所低一點
我們就是取一個中間起薪
11診25000~26000的起薪
跟您朋友的診所也差不多
: 其他關於員工旅遊、其他獎勵制度等等
: : 並沒有額外說明
: 有跟講沒講一樣
: 不要說大公司了 連小公司都有員工旅遊了
: 而且還是每個月要繳福利金 公司再幫你出一點 然後要用自己的假出去對吧
這部分您預設立場的比較多
當然我確實有講跟沒講一樣
因為實際上的bonus是在面試時才會詳述
: 診所看似時數很短 但你加上中間在那邊等待的時間
: 一天將近13個小時
我們的工時已經把等待和前置作業的時間算進去
也就是休息時間就是真正的休息時間
: 不花錢用人力銀行徵人 用免費的PTT
: 你說醫生給的待遇跟福利會好到哪去 都嘴巴說說的而以
我們因為尚未開業沒有統編
無法註冊人力銀行
另外
大部分診所徵人並非大公司不時徵求員工
多數診所徵人都是在門口貼徵人而已
我個人因為有使用ptt
所以才想說也在苗栗版po出訊息
: 可能您認為的是診所助理這個職業
: : 應該享有更高的起薪待遇
: : 這部分我們就比較無能為力
: : 因為我們沒有道理對新進員工直接給出高於社會行情的薪資
: 牙科一個月能賺多少就不討論了
: 竟然說無能為力
: 難怪醫生自己一開始也被資深醫師壓榨
: 惡性循環...............
起薪的行情
我不認為應該跳出社會行情
但員工的貢獻是不可抹滅的
所以bonus的部分我們確實有不同於其他診所的做法
如果您不相信
或是我們真的說一套做一套
那我們員工自然不會長留
: ------------------------------------------------------------
: 放心啦 在台灣一樣會有人去做的 只是會一直流動而以....
您就是講到重點
我們並不希望員工一直流動
我們投入非常多的心力在做員工教育訓練
也是我們願意徵求無經驗員工的原因
因為我們寧可在我們重視的部分，訓練好我們的助理
也不希望他帶著其他診所部分不適合的經驗很難調整
然而不希望員工流動
我們認為並不在於起薪要給一個高於行情的薪資
而是在於員工未來的表現能不能跟薪資的成長成正比
也謝謝您的指教
: ※ 引述《Library44 (命中註定)》之銘言：
: : 抱歉必須使用回文做比較完整的說明
: : 首先統編還沒有，因為是即將開業
: : 不好意思暫時無法補上統編
: : 勞健保跟勞退是必備的沒錯
: : 這是政府給的福利
: : 我想用"享"這個字也沒有不妥
: : 其他關於員工旅遊、其他獎勵制度等等
: : 並沒有額外說明
: : 是因為bonus的部分我們實際面試時才會說明
: : 徵才文只是po出基本的部分
: : 最主要是回應needsun網友
: : 認為這個薪水過低沒有同理心
: : 首先
: : 我們的薪資是參考多家台北、新北、新竹、苗栗的診所及醫院
: : 綜合之後的結果
: : 我們確實沒有在起薪的部分特別優惠
: : 但也沒有比別人低
: : 基本上就是普通的行情
: : 而且實際上大部分的助理上的斑會cover一點晚班和六班
: : 也就是在周工時平均36~39時、並確保周休二日的情況下
: : 實際的無經驗起薪會約落在25000~26000左右
: : 並且，每年調高薪資
: : 另外，我們比其他診所優惠員工的地方在於
: : 我們另有其他獎勵制度
: : 但這只針對對這行業有興趣、來面試的人才說明
: : 如果
: : 這樣您還是覺得整個薪資標準太低
: : 那很抱歉這就不只是單一診所的問題
: : 可能您認為的是診所助理這個職業
: : 應該享有更高的起薪待遇
: : 這部分我們就比較無能為力
: : 因為我們沒有道理對新進員工直接給出高於社會行情的薪資
: : 我們特別在需求裡提到需要愛乾淨、具同理心
: : 是因為我們希望提供給苗栗民眾一個好的醫療場所
: : 不希望像有些診所醫師還不錯、但是助理卻常常臭臉或事不關己
: : 以上說明還請您了解
: : 謝謝
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