職災勞工求償 - 生活

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By Elizabeth
at 2012-02-21T00:00

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本人99/10工作時操作油壓機,模具螺絲鬆脫一邊掉下來壓傷我的右手照成第四隻掌骨粉碎性骨折食指、中指近位指骨骨折,住院7日從出院回家修養後,我的老闆都沒有打電話來關心我,當時公司有也開開立職災門診單、住院門診單也有承認職災,也幫我付了第一次住院的醫療費 ,但之後每次門診掛號費和復健往來的交通費 公司都沒幫我付,後來我跟他說你怎麼沒有每個月付我薪資 ,跟我說他不知道有這項規定,後來我去勞工加申訴才給30%薪資而已,70%傷病給付由勞保局給付的 ,手持續看診復健中無名指掌骨碎的太嚴重一直沒有長出骨頭,於是前往長庚看診,醫生說骨頭太久沒長出必須做自體取骨手術,來補手上掌骨必須用自費鋼釘要價快5萬,於是100/07又開第二次手術醫生說要用自費鋼釘於是有跟公司講也有開住院門診單,但第二次住院的所有醫療費公司也沒幫我付包括自費鋼釘的部份還有北上看診往來交通費。
公司職災30%薪資第一年每個月付我5364元 第二年薪資50%每個月付我8940元,其他的部份向勞保局申請。但101/02突然扣勞健保全額8448元只匯我942元也沒告知打電話去才說,隔天公司又寄扣繳憑單99/12~100/11月給我申報83706元跟跟本沒領那多就算勞健保進去也沒那多,聽說公司所給付的薪資是可免納所得稅,但公司還開給扣繳憑單給我
請問:
1.我是否可以向公司要求全額的醫療費用包括自費鋼釘費用?交通費?精神慰藉金?
2. 勞健保自受傷那天起勞工必須全額付單嗎?還是職災期間免付勞保費.為何1年多之後又扣這筆錢呢 ?
3.請問職災期間申傷病給付勞保給付不足的, 公司給付的薪資 是否可報所得稅?
家裡非常貧困我們窮人家也請不起律師也沒厲害的人願意替我們出頭討公道,而且公司的老闆和老闆娘太態度很強勢把我們吃夠夠,欺負我們善良的老百姓不懂勞保與法律的問題.....難道我們就這樣求償無門嗎?這社會還有天理嗎?
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跟兒子一樣帥:
其時我在2010/11/25我有去勞工局申訴公司沒有付薪水,但是勞工局勞動檢查所派員有去檢查只叫公司加強模具檢查及固定改善而已,並沒有罰公司其時感覺得出來勞工局比較挺公司也並不會替勞工講話。
有人告訴我職災刑事只有半年而已,我以超過了只剩民事求償的部份而已,如果去告他過失傷害有用嗎?上法院要有人做證同事沒有人敢做證啊!
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跟兒子一樣帥:
我門公司是非常小間的公司不到20人同事知道勞工局有人去檢查,但公司老闆娘一直跟在檢查員的旁邊怕勞工局檢查員去問同事發生的情形,有沒有貼在公佈欄或明顯易見處14天應該是沒有不然同事就會說了,我有跟勞工局申請檢查結果的報告如下︰
1.本人工作中受傷,目前休養中。公司除全額支付本人住院之醫療費用外,會依勞動基準法規定職業災害補償,並希望本人早日康復返回公司工作。
2經.99/12/15以電話向申訴人我確認︰該公司支付全額住院醫療費,並依約定按月給予原領工資數數額(每月新台幣17280元之職業災害補償)。
綜上公司未發現有違反勞動基準法第59條職業災害補償規定之情形。
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跟兒子一樣帥:

1-1.第一次住院卻時有幫我付全額醫療費用,但之後每次門診掛號費和復健往來的交通費用公司都沒幫我付,以及第二次手術住院的所有醫療費公司也沒幫我付包括自費鋼釘的部份還有北上看診往來交通費用也都沒支付。我跟公司要求要必須支付我全部所有醫療費用時,他說政府沒這項規定,就給我一組電話號碼叫我自已打電話去問。但朋友說不用打去問了因為那個人說不定早就跟公司講好了,不用支付任何費用了。
2-2公司卻時第一年每個月都有付30%薪資,第二年50%薪資。所以公司並沒有違法
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By Franklin
at 2012-02-24T23:49
因字數限制所以無法全數轉載.可至以下網址查詢 印地安-生活工安家族(暨知識團)回答您:參考以下資料.希望對你有幫助 名  稱 職業災害勞工保護法 公布日期 民國 90 年 10 月 31 日 第 一 章 總則 第 1 條 為保障職業災害勞工之權益,加強職業災害之預防,促進就業安全及經濟 發展,爰制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 第 6 條 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補 償時,得比照勞工保險條例之標準,按最低投保薪資申請職業災害殘廢、 死亡補助。 前項補助,應扣除雇主已支付之補償金額。 依第一項申請殘廢補助者,其身體遺存障害須適合勞工保險殘廢給付標準 表第一等級至第十等級規定之項目及給付標準。 雇主依勞動基準法規定給予職業災害補償時,第一項之補助得予抵充。 第 7 條 勞工因職業災害所致之損害,雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者 ,不在此限。 第 8 條 勞工保險之被保險人,在保險有效期間,於本法施行後遭遇職業災害,得 向勞工保險局申請下列補助: 一、罹患職業疾病,喪失部分或全部工作能力,經請領勞工保險各項職業 災害給付後,得請領生活津貼。 二、因職業災害致身體遺存障害,喪失部分或全部工作能力,適合勞工保 險殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目,得請領殘廢生活 津貼。 三、發生職業災害後,參加職業訓練期間,未請領訓練補助津貼或前二款 之生活津貼,得請領生活津貼。 四、因職業災害致身體遺存障害,必需使用輔助器具,且未依其他法令規 定領取器具補助,得請領器具補助。 五、因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力,確需他人照顧,且未依 其他法令規定領取有關補助,得請領看護補助。 六、因職業災害死亡,得給予其家屬必要之補助。 七、其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助。 勞工保險效力終止後,勞工保險被保險人,經醫師診斷罹患職業疾病,且 該職業疾病係於保險有效期間所致,且未請領勞工保險給付及不能繼續從 事工作者,得請領生活津貼。 請領第一項第一款、第二款、第五款及前項之補助,合計以五年為限。 第一項及第二項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法,由中央主管機 關定之。 第 9 條 未加入勞工保險之勞工,於本法施行後遭遇職業災害,符合前條第一項各 款情形之一者,得申請補助。 請領前條第一項第一款、第二款及第五款之補助,合計以三年為限。 第一項補助之條件、標準、申請程序及核發辦法,由中央主管機關定之。 名  稱 勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 發布日期 民國 100 年 04 月 29 日 第 16 條 勞工因終止勞動契約所生爭議提起訴訟,於訴訟期間未就業,有下列情形 之一者,得向中央主管機關申請訴訟期間必要生活費用扶助(以下簡稱生 活費用扶助): 一、依法律扶助法准予全部扶助。 二、經審查符合無資力標準。 三、性別工作平等爭議之訴訟,依性別工作平等訴訟法律扶助辦法准予扶 助,且無資力。 前項第二款及第三款所定無資力,由中央主管機關參照法律扶助法無資力 認定標準認定之。 第一項所定因終止勞動契約所生爭議提起訴訟,包含下列情形之一者: 一、請求給付資遣費或退休金。 二、請求確認僱傭關係存在。 三、請求雇主依法給予職業災害補償。
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By Sarah
at 2012-02-25T01:12
1、這種問題只能建議你直接去找勞委會申訴,他們會派人去查你的公司,如果有違法,勞委會幫你要回來。
2、受傷期間的薪水,本來就是顧主跟勞委會依保費分攤的。
3、另外你應該還能去告老闆過失傷害,只要舉證那個模具機械計設有安全上的缺失就行了,這個可以請勞動檢查所派員查檢,因為依勞工安全衛生法第5條第1項第1款就有規定「雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備:
一、防止機械、器具、設備等引起之危害。」,所以如果機械設計不良,那就是顧主有過失責任,自然就可以刑法284條告他過失傷害,然後再以刑事附帶民事訴訟對顧主提起請求回復損害之訴,自然就可以要求其他的醫藥補償,另附帶民事訴訟之被告,並不以包含顧主為限,也可將工作現場負責人及勞工安全衛生管理人員一併提告,請求損害賠償。
2012-02-21 22:36:18 補充:
不用一定要有人從做證,關於動力衝剪機械,在「機械器具安全防護標準」第二章就有相關的規定,而且在檢查員至單位檢查後,會開出檢查結果通知,上面就會寫有無缺失或要求改善事項,而且規定要公告在單位公佈欄或明顯易見處14天,可以打電話到檢查所查詢檢查結果,或請同事幫你看看,如果沒有公佈,那就再檢舉他一次,重點是如果檢查結果認定機械或設備不符合「機械器具安全防護標準」之防護規定,那就可以用為顧主過失之依據。
另外公司機具有缺失,檢查所不一定會直接開罰,一般都會限期改善,如不改善者才會開罰,所以重點是那一份檢查結果,而不是以公司有無被開罰判定。

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