職災!!公司不願簽署勞保職災補助怎麼辦 - 生活

By Ida
at 2009-11-16T00:00

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大家好!!
我爸爸日前因為工作不慎跌倒造成左手手腕地方骨頭錯位
必須動手術重新接合，並用鐵片固定，現在已經完成了，並且也有醫院證明
結果我爸爸說，公司不願意幫他簽署申請勞保職災的文件
我詳細追問，我爸說，公司不願意讓我爸請假，所以找了一個外籍勞工，
因為外籍勞工笨笨的，有工作做就好，結果公司就讓他代我爸的班，但是
他薪水不是發給那位勞工，而是發給我爸，然後叫我爸自己把薪水給那個人
我爸想要用請假的方式，然後申請職災在家休養，結果公司不肯，還說
我每個月都有給你薪水，你也不能申請職災，遂不願意簽署文件
然後以1萬元的補助給我爸，還強迫我爸說，要申請你就辭職，不然
你就拿公司給你的補助。
試問，這麼樣惡劣的公司，我爸該如何處理呢?
我們家不是很有錢，必須靠我爸的薪水才能夠生活，結果公司反而這樣惡劣
不願意多一個職災的例子，我們家也都沒有學法律，實在不知道該怎麼處理
請各位幫幫忙，我們家到底能怎麼辦，這種公司壓榨員工的事件要怎麼處理
(我爸是在一間保全公司裏面上班，但是他是分派去社區做清潔這樣)
Update:
唉!!! 我爸也因為年紀大了(5X了)
我爸之前有一小段時間失業~~~
所以現在公司拿這個在壓我爸我爸也怕怕的
真的不知道該怎麼辦!! 去申訴告他可能換來的是我爸的失業
萬一又沒有資遣費怎麼辦
其實那間公司就是X鼎保全公司那間公司好像本來就不是很好
真不知道該怎麼辦!!( X=大 )

Tags: 生活

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By Joseph
at 2009-11-17T20:19

職災!!公司不願簽署勞保職災補助怎麼辦
堯馬，你的問題我也感同身受，而保全公司所用的伎倆我也清楚，事實上已有些案例受害者已挺起胸膛向多家保全公司要求依法辦理、依法補償、依法賠償(而且據我所知那家X鼎保全公司並非黑道公司)，因此寫了一些淺見供你參考：
一、如果你向勞工局與北區勞檢所檢舉，相信一定能夠討回公道，如果你害怕那家保全公司有可能什麼都沒有!
二、以下有兩則是小弟在知識+裏有二則作答可提供你參考，並希望妳能多方位思考後，採取對你最有力的行動
勞工安全問題(未及時搶救導致死亡)
三、除勞動基準法及勞工保險條例給予勞工職業災害保障外，職災保護法提供職災勞工補充性之保障，補助對象包括已參加勞工保險勞工及未參加勞工保險勞工；已參加勞保職災勞工，除勞保之職災給付外，可依該法第8條規定請領職業疾病生活津貼、身體障害生活津貼、職業訓練生活津貼、器具補助、看護補助、勞工死亡家屬補助，退保後職業疾病生活津貼等各項補助。至未參加勞工保險勞工發生職災事故時，符合第9條規定者，亦得依規定四、請領前述各項補助及津貼，又雇主如未依勞動基準法規定予以職業災害補償時，得另依該法第6條規定請領殘廢補助或死亡補助。
　　
四、參加勞工保險之職災勞工，於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得依該法第30條規定繼續參加勞工保險，並由專款補助其續保期間保險費之50%。
另為加強職業災害預防及職業災害勞工職業重建工作，協助職業災害勞工於醫療終止後重返就業場所，針對僱用職業災害勞工並提供其從事工作必要之輔助設施之事業單位及辦理職業災害預防與職業災害勞工重建專案計畫之單位給予補助。
五、清潔的工作不難找，聽說特潔清潔公司蠻人性化。
2009-11-22 02:26:26 補充：
補充部份
求償的部份可從五方向進行
一依勞基法向雇主要求職業災害補償，如雇主有重大過失或故意致令被害人身亡上尚可依民法要求損害賠償
二依職業災害勞工保護法向勞保局申請生活津貼，看護補助，失能給付。
三依勞保條例向勞保局申請醫療給付，傷病給付，失能給付。
四依職業災害撫恤法向勞保局申請失能給付。
五而且如果無錢找律師時，也可依據新修正的勞工安全衛生法請求勞保局給予輔助。
2009-11-22 11:55:19 補充：
另一則是
臨時離職被刁難，請問薪資問題?
2009-11-23 00:38:29 補充：
ㄧ、依據勞基法向雇主請求：
（一）醫療補償
（二）工資補償
（三）失能補償
二、依據民法向雇主請求損害賠償。（需雇主有故意或過失或有違反保護他人之法律）
三、依據勞保條例向勞保局要求：
（一）醫療給付
（二）傷病給付
（三）失能給付
四、依據職業災害勞工保護法向勞保局申請：
（一）失能津貼
（二）生活津貼
（三）看護津貼
五、依據職業災害撫恤辦法向各縣市政府申請失能給付。
六、如果你沒錢請律師告雇主，可依新修正的勞工安全衛生法施行細則，向勞工局申請扶助。
2009-11-23 14:18:43 補充：
再具體一點可以請求的項目有
ㄧ、依據勞基法向雇主請求：
（一）醫療補償
（二）工資補償
（三）失能補償
二、依據民法向雇主請求損害賠償。（需雇主有故意或過失或有違反保護他人之法律）
三、依據勞保條例向勞保局要求：
（一）醫療給付
（二）傷病給付
（三）失能給付
四、依據職業災害勞工保護法向勞保局申請：
（一）失能津貼
（二）生活津貼
（三）看護津貼
五、依據職業災害撫恤辦法向各縣市政府申請失能給付。
六、如果你沒錢請律師告雇主，可依新修正的勞工安全衛生法施行細則，向勞工局申請扶助。

By Doris
at 2009-11-20T00:29

你爸的權益受損了~~我是專業各項保險理賠的專員~~我們公司是明健執行顧問有限公司~~專辦勞.農.漁.公保.強制險.商業險.意外險.學平險.車禍調解.勞資糾紛.有網址http://www.minjan880.com你可先流覽一下如有問題可免費諮詢專線(0800552666
)
希望有機會為你解答服務(放心絕對不是詐騙的)
理賠專員蔡紳旺
聯絡電話0927350270
2009-11-18 03:11:47 補充：
我們公司採取透明化的專業服務
如果你們自己去申訴或辦理理賠
會遇到很多問題跟麻煩.因為你的
問題有很多專業的地方

By Quanna
at 2009-11-18T22:41

其實不一定要向勞保局申請職災補償
可以直些向公司索取補償費用
勞基法第59條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定
予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支
付費用補償者，雇主得予以抵充之：
只是說顧主可以用勞保職災補償抵充他顧主責任
而不是說顧主無責任補償!
可將相關證明至當地主管機關(勞工局申訴)即可
勞促會關心您的權益

By Ophelia
at 2009-11-19T08:53

公司部讓你爸請領職災傷病給付
但如果有發給足額薪水~是可以的(不要低於勞保職災給付)>
但於職災傷病發給薪資後要求由你爸付代班者薪資是~不合理的>
可向縣政府勞工或人力資源局(處)詢問~~也可以申請與資方協調>

職災!!公司不願簽署勞保職災補助怎麼辦 - 生活

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