老闆未給足薪水，如何檢舉 - 雲林

路過會計給點意見

※ 引述《b8002012 (b8002012)》之銘言：
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: 如題
: 家人在上個月底工作結束辭職，
: 結果這個月卻發現惡質薪水未給足，
: 去公司好聲好氣的說話拿薪資條，
: 卻被會計大小聲（我方從頭到尾沒講髒話甚至都非常輕聲），

未給足很常見，非常悲哀的常見
請準備半年來的薪資條跟上個月出勤記錄送勞檢

: 事後家人在勞工局寫申請書時，
: 老闆打電話限家人在當天下班前回來拿錢，
: 否則揚言提告。
: 最後家人還是沒回去拿，
: 申請書也寫了，
: 就在這陣子老闆傳訊息跟家人說，
: 限明天叫家人跟他與他會計道歉，
: 否則提告，
: 但打電話回去問我方該道歉原因是什麼，
: 他卻說不出來，只說不道歉就提告。

就嚇嚇你
如果你沒散播不實謠言也沒辱罵當事人，沒啥好告
還在生證據中當然不知道要你道歉什麼

: 我們只是一個鄉下的傳統家庭，
: 但別以為我們好欺負！
: 所以想問鄉民們還有什麼其他方法來讓惡老闆受到教訓的嗎？
: 聽說縣市勞工局有點偏袒資方，
: 不知道是真的還假的？

全台灣只有台北勞檢對勞方好一點但是被揍了

雲林勞工處有勞資協商，這種薪資議題去通報
勞工處會請資方提供近期明細備查
通常會計出來坦一下說疏失漏記，會馬上補發
然後罰個三萬塊就結案了

離職前請注意3件事:
1.出勤記錄留底
2.最後一個月薪資明細確認
3.離職申請書留底

缺一都會導致日後吵架被搞
因為記錄可以做、薪資明目可以調、還能強調你已在離職時被告知並同意


至於教訓嘛...
雲林的直轄單位是台中勞檢所
最近的案子是勞資會議、一例一休更新跟加班費明細
你可以直接電話問問台中勞檢所，若有證據能舉報人家就會去查

隨便一條都是3-15萬
個人覺得會凹你小錢的其他鐵定不會做
就算沒罰到，老闆會計主管們全都要因為勞檢督導加班做假資料
一通電話就能讓人家忙多美好啊 (?)


但請不要跟老闆舉報我摸魚發廢文謝謝


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