群旭科技誠徵品管 - 樹林

Eartha avatar
By Eartha
at 2015-08-06T10:18

Table of Contents

※ [本文轉錄自 job 看板 #1Lmi7mus ]

作者: floz (醉) 看板: job
標題: [新北]群旭科技誠徵品管
時間: Thu Aug 6 10:09:50 2015



job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
請各位資方配合遵守。


【公司名稱】
群旭科技

※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。



【工作職缺】
品管

【工作內容】

檢測成品並做成品管報告
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
長期穩定

※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。


【工作地點】
新北市樹林區俊英街84巷2號

【工作時間】
周一-周五
上午8點半到下午5點半

※沒有填寫工作時間將會被刪文。

兩週工時超過84小時,請寫加班費

【月休】
周休二日

※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。



【公司福利】
三節獎金

請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
月薪NTD22,800~NTD24,600
(內不含勞健保及6%退休金)

※行政院勞委會於104年7月1日起調漲基本工資為月薪20,008元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週

時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達20008一樣會被刪文


【需求人數】


【聯絡人/連絡方式】

Frank 0972-155-244
(代PO,勿站內信或水球)
【其他備註】

--
Tags: 樹林

All Comments

Queena avatar
By Queena
at 2015-08-10T05:09
勞退6%是雇主要提繳的,不能從員工薪水扣除,而且勞健
健保也不能內含在薪水裡,光這就違反勞基法和勞工退
休金條例了,一條勞退6%經檢舉可罰9萬
Mary avatar
By Mary
at 2015-08-12T14:39
不要欺負不懂的人
Una avatar
By Una
at 2015-08-14T14:26
勞健保應該是含員工自己負擔部分吧
Noah avatar
By Noah
at 2015-08-15T00:38
看不出哪裡違法呢 ?cha請詳細說明
Kelly avatar
By Kelly
at 2015-08-17T16:23
薪資內含勞退6%就是不對的,這筆錢是雇主要自行提撥
Carol avatar
By Carol
at 2015-08-19T12:44
不是由員工薪水裡扣的,比如薪水3萬,雇主就該提撥
Edith avatar
By Edith
at 2015-08-21T12:36
3萬*6%=1800,雇主要做的是在薪資單上註明提撥金額
而不是玩文字遊戲寫內含,你一但寫了內含就表示要由
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-08-22T05:38
勞工的薪資去扣,勞工是可以自提沒錯,但那要勞工自願
而且也是填寫相關文件做自行提撥,勞退6%本來就該由
Noah avatar
By Noah
at 2015-08-26T02:12
雇主繳納
不管疊不疊加,6%就不該由員工薪水扣,很多公司都會來
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-08-29T01:49
如果底薪22k 往上疊加 還有違法?
Frederica avatar
By Frederica
at 2015-08-30T09:00
這也只是 說 算薪水低 何來違法?
Donna avatar
By Donna
at 2015-09-02T19:56
這招,就算勞工的勞健保要自行負擔部份,也不要這樣寫
Candice avatar
By Candice
at 2015-09-06T22:20
就在於"內含",這跟薪水低不低無關
明明雇主要提撥的6%,寫內含就變成了要由員工薪水去
扣,這就是違法
James avatar
By James
at 2015-09-07T05:23
所謂的勞退6%分成雇主提撥(一定要提,不得由員工薪水
Carol avatar
By Carol
at 2015-09-12T02:31
扣)和勞工自行提撥(要做申請,而且提撥部份可不列入
所得稅內)
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-09-15T15:44
資方大可直接寫 薪資23k~25k
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-09-16T21:58
你要給員工多少薪水就給多少,而不是這樣列,寫"內含"
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2015-09-17T22:00
很多人以為勞退6%就是要由勞工自行負擔,才會被雇主
騙,如果自己的權益自己都不維護,佔便宜的都是老闆
Candice avatar
By Candice
at 2015-09-21T10:08
在ptt看到不少薪資都寫內含勞健保和勞退6%,不懂的人
Callum avatar
By Callum
at 2015-09-22T15:38
說不定以為這是對的,但這明明就不對,徵人時還一堆公
司寫
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-09-26T01:09
只是覺得是資方 想把薪資 寫的比較漂亮罷了
Megan avatar
By Megan
at 2015-09-27T07:33
這是在誤導人,如果去申請勞動檢查,這間公司能過關嗎
勞動條件是勞資雙方合意,本著誠信原則,不要玩這種文
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-09-29T00:54
剛剛有查了。內含注名的確違法
Jake avatar
By Jake
at 2015-10-03T20:33
文字遊戲,如果申請勞動檢查,這間公司能過關嗎
Iris avatar
By Iris
at 2015-10-07T22:00
只能說上有政策 下有對策 ...
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-10-10T10:24
很多薪資漂亮的公司也不會這樣寫,光從文字看來就想
佔勞工便宜
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-10-11T06:29
專業推
Ula avatar
By Ula
at 2015-10-15T16:56
推了
Connor avatar
By Connor
at 2015-10-16T22:03
專業推!!

請問樹林有不錯的餐廳適合父親節嗎?

Margaret avatar
By Margaret
at 2015-08-05T23:26
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