科技未來的發展～選組 - 生活

By Catherine
at 2007-03-17T00:00

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在我們電機的產業裡哪些是未來十年較有前景，比如說光電、半導體、矽晶圓之類，為了再過不久的選組做些準備，希望有遠見的你們給我意見。

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By Jessica
at 2007-03-21T03:04

◆RF（無線射頻）工程師
◇產業現況和前景
近年無線通訊的發展迅速，許多廠商都相繼投入研發，其中又以無線射頻（Radio Frequency）半導體元件最為重要，也是難度最高的基礎部分。
無線射頻半導體主要功能在於接收空氣中傳來的高頻率強烈類比訊號，將之轉換成系統可接收的中低頻訊號。
根據全球Dataquest的估計，2000年時全球無線射頻半導體元件市場約為109億美元，到2004年預計將達到176億美元，年複合成長率高達15.4％。
現今無線通訊產品所需的射頻技術中，應用在手機的GPRS/GSM是難度最高的產品，因為不論是對降低雜訊的要求，或是接收訊號的靈敏度，GPRS/GSM的標準最嚴苛，對射頻工程師是一大考驗。
◇須具備條件
須對無線電通訊有基本的認識，並且熟悉電子電路，了解通訊規格。由於類比訊號就像是海浪一樣，具有連續性的特質，每個細微變化都會影響到最後的呈現，因此難度比數位訊號高得多，所以要成為一個成熟的類比IC設計工程師，沒有15年是辦不到的，所以目前市場上對RF工程師求才若渴。
◇職務起薪
大學學歷約30000-32000元
碩士學歷約42000-45000元
◆SoC相關工程師
◇產業現況和前景
系統單晶片SoC的全名是System-on a Chip，亦即將多個系統整合在同一晶片上。
由於半導體技術精進，晶片容量、可放置的元件都比以前多，系統整合度愈來愈高，因此對於系統整合人才的需求也應運而生。
SoC並非新名詞，而是一種自然的演進，其實SoC人才就是一般的IC人才，只是他們必須更具備團隊合作及分配管理的能力。
SoC所需的 IC設計人才，必須是學校科班出身，加上目前國內IC設計領域的教師不到100人，因此可培養的人才屈指可數，但產業需求卻極大，因此人才不足明顯可見，而目前行政院大力推動的「矽導計畫」，主要目標就是培育SoC人才，預計每年培養出425名碩士級人才。
◇須具備條件
須具備專業理工背景，目前著重於整合與團隊工作，因此最好具備此一特質，另外，需能忍受工作時間較長及較大的工作壓力。目前業者多偏向於錄用碩士學歷之人才，才能勝任這種兼具專業技術和分配管理能力的工作。
◇職務起薪
大學學歷31000元左右
碩士學歷42000-45000元左右
◆類比工程師
◇產業現況與前景
隨著系統單晶片（SoC）成為主流趨勢，加上與真實世界互動的應用設備愈來愈多，類比技術人才的重要性也益顯重要。因為真實世界就是類比世界，若要與真實世界互動，就必須用到類比訊號處理。
一般說來，只要與「介面轉換」相關的地方，就需要類比技術人才，與數位IC設計相比，類比IC設計複雜許多，因為類比技術是處理連續性的訊號，而不是單純的0與1的訊號。
簡單來說，類比技術可應用在四個層面：第一是用於遠距離通訊的射頻；第二是高頻的通訊IC；第三是測量溫度、壓力、血糖、膽固醇的感測器；第四是數位與類比訊號的轉換。
◇須具備條件

必須對電子學、元件原理、電路原理、IC設計有充分的理解，在研究所階段需將研究方向鎖定類比技術，並且獨立完成類比IC設計與量測。

實作經驗相當重要，要成為一位優秀的類比技術人才，需靠經驗之累積，慢慢摸索出正確的模式，故養成時間比數位技術人才來得更長，但也不容易被取代之。
◇職務起薪
大學學歷31000元左右
碩士學歷45000元左右
◆網路通訊工程師
◇產業現況與前景
今年的網通設備市場最受到關注的焦點，仍然是無線區域網路（WLAN），目前通訊工程師除了負責維修以外，整合、研發的工作也很重要。
一般而言，網路通訊分為有線和無線兩種，有線網通以長期來看，較不具有成長性，若切入高階產品並結合其他家庭產品，則仍有潛在市場；而無線網通則是未來的趨勢，近年來，新產品比重增加，上游市場又不再被少數廠商壟斷，因此均有助於設備廠商維持獲利率。
◇須具備條件
以電機、通訊、電子相關系所為主，除了需具有本身的專業知識以外，也要加強整合、研發的能力，才能提昇個人的優勢。另外，有線和無線通訊領域除專精任一領域外，另一領域也要有所瞭解，如此才不易被取代。
◇職務起薪
大學學歷30000元左右
碩士學歷41000-44000元左右
碩士學歷45000元左右

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