看問題／「人和」這一關 涂市長期中考 - 嘉義

嘉義市長涂醒哲任期將過半，為突破民調低迷，展現迎接未來挑戰，提升行政服務效能決
心，完成市府組織改造重要改革工程，但送議會卻遭過半議員打臉決議撤銷，連3名自家
綠營議員都不挺，讓涂推動組織改造受挫，政不通人不和，深陷人事不安定泥淖。

涂市長打破民主聖地女市長執政魔咒，上任銳意革新用心市政，但民調施政滿意度卻殿後
，9月還為兩段式宣布不放颱風假決策惹議，坦承市府團隊螺絲鬆了，上任至今局處長人
事始終不安定，多名局處長科長求去，議會開議都發處長還懸缺，行政處長陳寶東兼企劃
處長及市長辦公室主任，引發議論。

涂市長指派秘書長林建宏兼代都發處長列席議會，遭議員砲轟秘書長非都發專業人才，涂
才同意改由都發處副處長代理列席，組織改造是全新人事布局安排，組織改造草案遭議會
撤銷本會期難再提，但市長不放棄，強調會努力與議員溝通，能否敗部復活，就看議員接
不接受。

嘉市躋身全球21大智慧城市，新成立智慧科技處，涂市長強調組織改造是因應時代進步，
改善公務員工作勞逸不均，不影響公務員權益也不增加預算；改革大方向看來極具正當性
，但推動的方法拙劣，缺乏妥適溝通，尤其對影響稅務員權益擬整併新成立的財政稅務局
，未先做好市府的內部及議會溝通說明，讓改革美意大打折扣。

「人不安則事不成」，市長即將接受任期過半民意期中考，面對議會野大朝小政局，能否
突破困境政通人和，考驗政治智慧。

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