[原文恕刪]
我想你應該是我同校的學弟，只是我是資管你是資工罷了。
認真看完整個討論串，我想不管怎樣你就會來日本，對吧？
你現在就在未你的未來做打算，這是一件好事。
不過，以過來人來看，你現在問這個還太早，畢竟IT產業很大，你想走哪一塊？
換個方式問，資工的各項課程中，讓你覺得你可以在IT產業的哪一塊立足？
1. ウェブシステム開発
2. データベーススペシャリスト
3. ネットワーク構築
4. サーバー運営保守
你要走哪一塊？
另外，會說日語不等於意思疎通沒問題。
就像在臺灣一樣，明明都是說中文，有些人就溝通不良。
如果你想來日本不是即戰力的話，薪水就是上不去。
當然，進了年功序列制的公司就沒問題。
那麼，你有想過意思疎通如何克服嗎？
臺灣的大學用的是英文書，日本的大學多數用日文書。
你有去書店買IT相關的日文書來看嗎？
起碼「データベースを叩く」之類的基本行話要聽的懂。
在專業職的職場中，很難學得到日語能力。
大家忙得要死沒空閒聊。想閒聊還會被人覺得邪魔。
如果想學好日語，先來做服務業三年，保證日語流暢到嚇死人。
別說一般對話日語了，連敬語謙讓語都很熟。
日本人對於外國人信任度本來就不高，
一旦你有身為社會人的常識時，反而對工程師職涯有利。
如果，沒辦法挨下去做服務業，那就當個日本好棒棒哈日族或找個日本妹。
起碼要習慣用日語，否則來日本幹個幾年日語也沒啥成長。
我就看過好幾位這種例子，臺灣人中國人都有。
當然，你英語有個多益金色證書的話，又是別論了。
很殘酷的事實是，日本的工程師薪水比平均高一些而已。
很多日本公司的敘薪都跟臺灣敘薪一樣。
『基本給 + 加給 + 津貼/補助』
公司大小規模不同，基本給亦不同。但是，差不到三萬。
大公司能多給一點加給，津貼跟補助。
這些都是景氣不好時可以刪掉的東東。
講白一點，就是保留減薪的餘地。
小公司，外資則是必要是會重談雇用契約做薪水調整。
最後，日本學歷有沒有好進大手，我不知道。
不過，好的日本大學跟日本人朗朗上口的外國名校，一定沒問題。
但是在日本，學歷也真的只有前一兩間有用而已。
之後都是看經歷了。被當人才時，學歷不看了。
我自己的狀況是，私校資管碩，在臺灣工作六年後轉職來日本。
拿了間小公司當跳板，就到大手了。
以上，給你參考。
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我想你應該是我同校的學弟，只是我是資管你是資工罷了。
認真看完整個討論串，我想不管怎樣你就會來日本，對吧？
你現在就在未你的未來做打算，這是一件好事。
不過，以過來人來看，你現在問這個還太早，畢竟IT產業很大，你想走哪一塊？
換個方式問，資工的各項課程中，讓你覺得你可以在IT產業的哪一塊立足？
1. ウェブシステム開発
2. データベーススペシャリスト
3. ネットワーク構築
4. サーバー運営保守
你要走哪一塊？
另外，會說日語不等於意思疎通沒問題。
就像在臺灣一樣，明明都是說中文，有些人就溝通不良。
如果你想來日本不是即戰力的話，薪水就是上不去。
當然，進了年功序列制的公司就沒問題。
那麼，你有想過意思疎通如何克服嗎？
臺灣的大學用的是英文書，日本的大學多數用日文書。
你有去書店買IT相關的日文書來看嗎？
起碼「データベースを叩く」之類的基本行話要聽的懂。
在專業職的職場中，很難學得到日語能力。
大家忙得要死沒空閒聊。想閒聊還會被人覺得邪魔。
如果想學好日語，先來做服務業三年，保證日語流暢到嚇死人。
別說一般對話日語了，連敬語謙讓語都很熟。
日本人對於外國人信任度本來就不高，
一旦你有身為社會人的常識時，反而對工程師職涯有利。
如果，沒辦法挨下去做服務業，那就當個日本好棒棒哈日族或找個日本妹。
起碼要習慣用日語，否則來日本幹個幾年日語也沒啥成長。
我就看過好幾位這種例子，臺灣人中國人都有。
當然，你英語有個多益金色證書的話，又是別論了。
很殘酷的事實是，日本的工程師薪水比平均高一些而已。
很多日本公司的敘薪都跟臺灣敘薪一樣。
『基本給 + 加給 + 津貼/補助』
公司大小規模不同，基本給亦不同。但是，差不到三萬。
大公司能多給一點加給，津貼跟補助。
這些都是景氣不好時可以刪掉的東東。
講白一點，就是保留減薪的餘地。
小公司，外資則是必要是會重談雇用契約做薪水調整。
最後，日本學歷有沒有好進大手，我不知道。
不過，好的日本大學跟日本人朗朗上口的外國名校，一定沒問題。
但是在日本，學歷也真的只有前一兩間有用而已。
之後都是看經歷了。被當人才時，學歷不看了。
我自己的狀況是，私校資管碩，在臺灣工作六年後轉職來日本。
拿了間小公司當跳板，就到大手了。
以上，給你參考。
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