為什麼哪麼不公平? - 過年
By Margaret
at 2009-01-06T00:00
at 2009-01-06T00:00
Table of Contents
我是賣服飾.......男裝........真不好做.....且哪麼競爭.......
今天休假在家,卻哪麼的悶~~不快樂~~~
隔壁櫃的同事傳來壞訊息給我
跟我說我同事告訴他,我們公司要他過年前加班就好,我不用
上個月說要做個績.........
這個月在過年前卻告訴我這個壞訊息
為什麼會哪麼不公平丫?
老闆會打電話跟我說.......要說什麼..........
就因他老練有經驗,我年輕就哪麼吃虧
都是他的員工,待遇卻哪麼不同.......
過完年呢?接下來是不是要告訴我,要我自動離職丫?
我真的好倒楣.......
去年底在別的公司因業績不好,要我自動離職........
而今年卻在過年前接受不同待遇
一再的接受這樣的打擊
我真的好難受唷!
我哪提的超勁在為公司拼業績........
Update:
一個櫃就兩位員工
我為何就得配合上晚班,就因晚上人多.........
過年期間本來就很忙......
修改褲子又要介紹............
哪如何抓住每位進來的客人
為何她能加班
我就不能..........
上個月兩人的業績也差沒有多少........
我為何就得犧牲
去年底經歷過這樣子的事情後
現在老闆這樣對我
我難免也會很敏感..........
Update 2:
且我們是賣場裡進住櫃
又在鄉下這種地方賣高單價的衣服
四周圍的櫃都是中價位
且現在的客人也很厲害
懂的去比較............
所以..............
不知如何提升業績..........
Update 3:
我74年次才二十幾歲賣男裝,休閒及西裝
我覺得我自己做的不錯了
而老闆就是瞧不起我......在這個月我更要表現出更亮眼的業績給他看
過年前加班的錢,我跟我同事一起加班錢是要支出一樣
我真不懂他為何要指定我同事加班就好
他有顧慮到我的感受嗎?
我跟同事配晚班,因晚上人多.....這樣不會很過份嗎?
時數差了........業績怎麼比.........
我想到我真的一肚子氣........
今天我故意打電話給老闆,看他會不會跟我說過年前加班的事
他要南下來跟我當面說........只好看他怎麼說嚕!
這件事讓我一直都放在心上,且也有不好的預感.......
Update 4:
比業績時數差了怎麼比丫......
我也提不起勁為他衝什麼業績
能做多少算多了..........
且我跟我同事配晚班,又得做個績
真不懂配晚班的業績怎麼算.........
真是夠肚爛...........
倒楣........遇人不淑........跟錯老闆
今天休假在家,卻哪麼的悶~~不快樂~~~
隔壁櫃的同事傳來壞訊息給我
跟我說我同事告訴他,我們公司要他過年前加班就好,我不用
上個月說要做個績.........
這個月在過年前卻告訴我這個壞訊息
為什麼會哪麼不公平丫?
老闆會打電話跟我說.......要說什麼..........
就因他老練有經驗,我年輕就哪麼吃虧
都是他的員工,待遇卻哪麼不同.......
過完年呢?接下來是不是要告訴我,要我自動離職丫?
我真的好倒楣.......
去年底在別的公司因業績不好,要我自動離職........
而今年卻在過年前接受不同待遇
一再的接受這樣的打擊
我真的好難受唷!
我哪提的超勁在為公司拼業績........
Update:
一個櫃就兩位員工
我為何就得配合上晚班,就因晚上人多.........
過年期間本來就很忙......
修改褲子又要介紹............
哪如何抓住每位進來的客人
為何她能加班
我就不能..........
上個月兩人的業績也差沒有多少........
我為何就得犧牲
去年底經歷過這樣子的事情後
現在老闆這樣對我
我難免也會很敏感..........
Update 2:
且我們是賣場裡進住櫃
又在鄉下這種地方賣高單價的衣服
四周圍的櫃都是中價位
且現在的客人也很厲害
懂的去比較............
所以..............
不知如何提升業績..........
Update 3:
我74年次才二十幾歲賣男裝,休閒及西裝
我覺得我自己做的不錯了
而老闆就是瞧不起我......在這個月我更要表現出更亮眼的業績給他看
過年前加班的錢,我跟我同事一起加班錢是要支出一樣
我真不懂他為何要指定我同事加班就好
他有顧慮到我的感受嗎?
我跟同事配晚班,因晚上人多.....這樣不會很過份嗎?
時數差了........業績怎麼比.........
我想到我真的一肚子氣........
今天我故意打電話給老闆,看他會不會跟我說過年前加班的事
他要南下來跟我當面說........只好看他怎麼說嚕!
這件事讓我一直都放在心上,且也有不好的預感.......
Update 4:
比業績時數差了怎麼比丫......
我也提不起勁為他衝什麼業績
能做多少算多了..........
且我跟我同事配晚班,又得做個績
真不懂配晚班的業績怎麼算.........
真是夠肚爛...........
倒楣........遇人不淑........跟錯老闆
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過年
All Comments
By Quanna
at 2009-01-09T10:56
at 2009-01-09T10:56
公司的前輩跟我說
~要問公司給了你什麼之前~
~先問你為公司作了什麼~
哪時候聽起來還沒有什麼感覺
只是覺得公司給的薪水又沒有很多
我幹麻要做哪麼多、做的哪麼拼命
現在在職場工作也超過12年了
看著現在的經濟不景氣
看著現在裁員的狀況
發現前輩講的真的很有道理
在大環境好的時候
各行各業大部分都賺錢的時候
可能養一個兩個平庸的員工無所謂
但是在不景氣的狀況下
公司生存就已經在困難了
如果員工沒有辦法表現出自己的存在感
跟自己對公司的價值
哪公司必然就不會把他留下來
社會本來就是現實的
像我現在也在銷售的單位
如果我的當月業績
扣除成本之後
連我自己的薪水都不到
哪我想公司也會把我裁掉
所以現在在這個時候
你應該要想的是
怎麼樣體現你對公司的價值
你能為公司做到哪些、能為公司賺多少錢
在去想公司應該怎麼對你
你如果能一個月幫公司做個30萬的利潤
我想沒有一家公司會裁掉你的
加油吧~
多學、多看、多做
少抱怨、少生氣、少比較
你會活的比較快樂~
2009-01-07 09:14:45 補充:
一件物品的價值是靠人講出來的
比如周星馳電影裡的撒尿牛丸
簡單的牛肉漿包蝦漿作出來的丸子
他也可以長長講出一大段的價值
講到讓人覺得很好吃、肯花錢去吃
比如名牌
憑什麼LV正牌的包包可以一個賣到10幾萬
在LV還沒有出名前
還不是他們的銷售人員前仆後繼的把產品的所有優點、特點
用各樣的方式讓消費者了解
才有後來LV的出名
你要很了解你自己的產品
它的優點、材質、用處、附加價值等
而且要多看看別人怎麼樣銷售
學習人家成功的銷售話術
如果這些你都作到了
還是沒辦法作到業績
哪我建議你可以想想看
換個環境會不會更好
你學到的知識作什麼會比較容易
然後找一個你適合的工作
加油吧~
2009-01-08 21:36:23 補充:
最後再補充一點
不用去跟別人比較什麼
只要問自己是不是真的盡全力做了
不知道你有沒有看過一部電影
~穿著PRADA的惡魔~
如果沒看過可以去看看
看看什麼是盡全力
看看什麼是心態轉變使工作能力提升
不是說抱怨不好
但是抱怨不是解決問題的方式
人不能改變環境
只能改變自己適應環境
不然就是被環境淘汰
希望你不是一個被環境淘汰的人~
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