※ 引述《lsabqgo (超級廢)》之銘言:
: 每次在人力銀行看到工業區的作業員薪水都很高想問問有沒有人做過
: 他們PO在網路上的薪水是已經抽成後的薪資還是尚未抽成過...
: 說實話我也知道能不做派遣就不做派遣 但我只有做三個月而已...短期 應徵正職
: 很難錄取...
: 目前向中綠映人資與百度人力跟日陞企管這三間 這三間不知道有沒有八卦
: 或著誰抽得比較少~
就我自己經驗回一下文
工業區作業員的薪水看起來高...但是相對工時也很長
所以相對時薪並沒有比較高
招聘上的休假天數只能做為參考
以明基材料跟宏達電來說都是每天12小時(趕單時還會超過一天16小時都有可能)
還會要求假日加班,月休四天是很常見的狀況
不能配合就會影響考績,甚至會被開除
派遣公司的部分會跟工作的公司比較有關
友達體系下的公司不會被抽成
當派遣人員跟轉正後的正式人員他的薪資結構跟所得薪資是沒差的
中環的話派遣人員(月休六天)會比正式人員(月休八天)少兩天休假
以上都是個人經驗
抽成的部分要打聽要去的公司會比較準
派遣公司的部分要注意薪水有沒有準時發放.勞健保有沒有保的問題
你說的三間我都沒遇過...就幫不上忙了
--
: 每次在人力銀行看到工業區的作業員薪水都很高想問問有沒有人做過
: 他們PO在網路上的薪水是已經抽成後的薪資還是尚未抽成過...
: 說實話我也知道能不做派遣就不做派遣 但我只有做三個月而已...短期 應徵正職
: 很難錄取...
: 目前向中綠映人資與百度人力跟日陞企管這三間 這三間不知道有沒有八卦
: 或著誰抽得比較少~
就我自己經驗回一下文
工業區作業員的薪水看起來高...但是相對工時也很長
所以相對時薪並沒有比較高
招聘上的休假天數只能做為參考
以明基材料跟宏達電來說都是每天12小時(趕單時還會超過一天16小時都有可能)
還會要求假日加班,月休四天是很常見的狀況
不能配合就會影響考績,甚至會被開除
派遣公司的部分會跟工作的公司比較有關
友達體系下的公司不會被抽成
當派遣人員跟轉正後的正式人員他的薪資結構跟所得薪資是沒差的
中環的話派遣人員(月休六天)會比正式人員(月休八天)少兩天休假
以上都是個人經驗
抽成的部分要打聽要去的公司會比較準
派遣公司的部分要注意薪水有沒有準時發放.勞健保有沒有保的問題
你說的三間我都沒遇過...就幫不上忙了
--
All Comments