小妹目前任職於基隆某S安親班
發現工作內容與面試不符
甚至違反勞基法
先說說我的工作內容吧：
11點到班--打掃整間教室 搬20幾張桌椅(不準開冷氣，每次打掃完都像跌倒水裡一樣)
打掃公共區域(我是負責掃廁所)
((基本忙完大概11:30 接著20分鐘改前一天的考卷或印教材))
11:50--接小朋友，然後帶著走回補習班
接著分裝他們的午餐，盯著他們不搞怪
等小朋友都吃飽以後，把裝飯菜的餐具整理好放到門口給便當店的人
((常常有午餐不夠結果我餓肚子的情況Orz))
然後接著重複糾正小朋友的字，督促他們寫功課
不斷的在"擦掉重寫"的聲音度過
1:30--小朋友午休，我繼續批改他們的作業
2:00--小朋友起床，作業不OK的叫過來個別指導繼續寫
寫完的小朋友就開始考數學跟國語
3:00--盛裝點心分送到各班，順便還要再洗一次廁所
他們吃點心的時間我繼續埋頭批改他們的國語跟數學
吃完以後開始訂正，不會寫的就一個一個教
訂正完以後再看一次沒問題就蓋章
從批改到全部人都訂正完成大概也要到5:00
此時家長們也陸續來接了
然後我就轉移陣地到3.5年級去檢查功課
等到檢查完大約6:00~6:30
然後又回一年級，看著那些家長比較晚來接的小朋友
還有個別輔導另外一位學校的小一生
((他每天都是5:00才下課，所以要盯他寫作業+吃晚餐))
沒意外的話通常都7點下班
但每天幾乎都是超過時間，大概都要到7:30才能完全忙完
但也有過6點半沒事就被趕走的情況Orz
新資部分：
沒有月薪，算時薪，100/1hr
沒獎金、沒勞健保
8月實習3天不給薪
這部份並沒事先講好，是昨天領薪水才發現，詢問之下他說實習不給薪水
雖然不多，但也有1千多...足夠我過很多天= =
實在很想明天就不去了
但又怕下個月領不到錢
我有什麼方法嗎？
我該做到這個月結束，還是明天再去一天，做到這禮拜
又或者乾脆明天就不去了呢？
救救我>"< 苦惱中~~~
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