我的老闆
一開始面試就直接說我們員工很少(4個)所以沒有勞保
很多人為了賺錢養家 就不會介意
我還是去那裡工作了
做了1年多
最近比較忙有請新的員工
老闆的女兒處處刁難我 找我麻煩
雞蛋裡挑骨頭 想要逼我走
我只是想要好好的賺錢養家養我爸
他還這樣為難我
他會威脅員工幫助逃漏稅
盡量不開發票就不用開
客人走了發票沒拿我叫客人拿還會被他罵
我想離職 但是想等領完過年紅包再閃
但是我真的看不過去
他女兒欺負員工的樣子
他沒有在外面工作過
都不知道出來外面賺錢的人有多辛苦
1.我想知道怎麼申訴他沒有幫員工加勞保!
2.這樣會被老闆知道是我檢舉他嗎
一開始面試就直接說我們員工很少(4個)所以沒有勞保
很多人為了賺錢養家 就不會介意
我還是去那裡工作了
做了1年多
最近比較忙有請新的員工
老闆的女兒處處刁難我 找我麻煩
雞蛋裡挑骨頭 想要逼我走
我只是想要好好的賺錢養家養我爸
他還這樣為難我
他會威脅員工幫助逃漏稅
盡量不開發票就不用開
客人走了發票沒拿我叫客人拿還會被他罵
我想離職 但是想等領完過年紅包再閃
但是我真的看不過去
他女兒欺負員工的樣子
他沒有在外面工作過
都不知道出來外面賺錢的人有多辛苦
1.我想知道怎麼申訴他沒有幫員工加勞保!
2.這樣會被老闆知道是我檢舉他嗎
All Comments
公司是否應替你投勞保~公司的說法一半對也一半錯.
一.應替你投勞保的公司型態
五(含)人以上公司,依法勞保屬強制性,公司應設投保單位,並替員工投勞保,就業保險及提撥6%勞退金.
2.不一定得替你投勞保的公司型態
四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金.
二.向勞工局檢舉但你不出面指證對質,只會給公司帶來困惱,實質上對公司很難造成有所損失,
三.其實公司應替你提撥6%勞退部分,公司卻未替你提撥勞退你可透過申訴管道求償,至於要如何做請自行決定.
提供下列網址之投訴信箱,或向你當地縣市政府勞工處申訴.
[行政院勞工委員會]
投訴信箱
http://www.cla.gov.tw/
他逃漏稅來的有殺傷力