有關約聘員工相關問題 - 過年

我有面試一個工作，對方說是要用約聘的，但有勞健保、提撥6%、三節奬金（說過年有獎金，但沒有說很清楚是否與正職相同，可我想可能不會一樣吧，搞不好只給意思而已）。聽別人說有的連獎金都沒有，那我這個好嗎？可現在工作有點難找，而且不做家人應該會唸吧！
那到底約聘工作好不好呀，在公司會比較不受重視嗎？會不會做到期滿就叫我走人，那我不是還要再找工作？
聽聽大家的意見吧～～～
Update:
To：銀狐，我有問過說不會賠錢耶，他說之前員工也是直接離職，還是說等簽合約時看合約上有沒有寫，要是沒有這條就是不會賠。
To：hihihi，你說跟正職比起來大概只有在年終時差最多吧，意思是不是我說的確實沒有年終，而他所說過年有獎金只是會給個紅包，但不會像我以前正職工作一樣給1~2個月薪資的年終，對嗎？
Update 2:
To：琪<->琪，我的約聘應該不是外包人員，我是公司自己的員工，只不過他說是要用約聘的方式。