有關基本時薪 - 彰化

※ 引述《crazyliar (Liar)》之銘言：
: 原文恕刪
: 如果發現公司有違反勞工法規的話
: 最快的檢舉方法其實是寫信到彰化縣政府的民意信箱
: http://www2.chcg.gov.tw/cmail/
: 因為之前有朋友從這邊檢舉過前公司
: 只要寫上要檢舉的公司跟違反的勞工法規
: 以及註明請縣政府派人去檢查
: 縣政府很快就會有人去檢查了，而且之後有開罰
: 透過民意信箱檢舉的話
: 就不用特地到縣政府那邊去填資料
: 雖然上面有真實姓名欄位
: 但我朋友說他上次是留英文名字也有受理
: 對於檢舉的保密應該沒什麼問題，不用怕曝光啦!
: 這算是很便民的管道
: 只是好像很少人會去用
: 希望大家能把沒良心的老闆都揪出來!
: 如果檢舉後沒改善就繼續檢舉!勞工加油!

(文長，手機排板勿介意)
我朋友也有去投喔(民意信箱)
在等處理結果
如果政府這麼有心給了一個這麼方便的管道
希望廣大的辛苦的小小勞工們
都可以不怕麻煩 去檢舉無良老闆們違反勞基法的事實
一個 二個 三個 四個……每個勞工都能表現出不容被欺負的姿態，
勇於爭取法律賦予勞工小小卑微的“基本”權益，
真的可以集結成不容忽視的力量…

久了， 資方也就不敢如此猖狂
大家也才會有好的就業環境

不然離開這個工作 換到下個工作，再下下個工作，
一樣沒勞健保 一樣沒加班費 沒特休，
面試完真的讓人超級無力……
這樣只會惡性循環 甚至造成劣公司驅逐守法的公司
(沒守法的都沒事,為什麼我要守法?)

勞工繼續容忍 繼續無視 只會讓街上更多資方法拉利在跑，及更多養不起自己的勞工而已

這個慢慢在扭曲變形的就業環境
真的只能靠我們這些勞動小小兵們
發揮螞蟻雄兵的力量
共同出力將它扶正了
(當然最好是公權力能更強大 罰則更重
讓資方乖乖照法令走 不敢造次啦
但無奈立委豬公們 沒空理社會微弱的聲音)

另外，勞基法真的也該加入課綱，
讓學生了解自己日後投入職場，
政府規定的基本勞動權益在哪？

而若是創業者，也因為學校學過，知道法規，就不會違法對待底下的員工.
(常常老闆自己不清楚法律，或只是裝傻？)
否則學生儘學些順民 摸頭的奴化思想，
權利被剝奪了 都還不知道……
這也是造成現今勞動者遇到不公平的對待時，
常常只能摸摸鼻子委屈的走人的消極態度，
讓資方更加肆無忌憚，予取予求，把自己當皇帝一般……
(學校沒此課程教導相關知識，要怎麼叫不懂自己權利在哪的人去爭取自己的權利呢？
常常看到鄉民上來問公司這樣是不是違法？
然後被下面自以為是資方的奴工(或資方打手)酸回：不爽就不要做啊，公司這樣做剛好而
已…
可能也因為回的人不懂，而錯把錯誤的事當成是理所當然的事，
ex: 我們公司也是未做滿七天不保勞健保……(法律規定報到“當天”就要強制加保 …)
ex: 我們公司也是責任制……(責任制規定很嚴，鄉民們的工作敢說90%都是要付加班費的
，有興趣的查一下法規就知道，不要被資方給唬了)

真的很希望 對的事，
大家能站出來，
捍衛自己的權利，
否則，
受害的，
也都是我們大家啊……


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