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有人待過桃園龜山宣德科技嗎？

Olive4 則回覆 ↓#生活

如題，有人待過宣德科技嗎？工作環境，薪資福利如何？會每年固定調薪嗎？分紅配股嗎？那附近租屋方便嗎？大約多少？Update:希望真的待過這間公司的人來問答，目前的工作離家較近有宿舍，但公司福利差也沒有週休二日，去桃園工作的話要離家遠租屋又是一大筆花費，希望知道這間公司是真的有好的發展機會再上去。

網友回覆 4

  1. Jacob

    求才公司介紹： 您好端視這家公司的福利就很吸引人了別猶豫了!!至於龜山地區的房租都不會很昂貴最好自己去看看.好福利的公司不多了.加油電子連接器..精密組零件業..及相關服務【 員 工 】350人【 資本 】 15億5萬元【人事聯絡人】簡小姐 【公司地址】桃園縣龜山鄉民生北路一段568號(南崁長榮大樓後方) 圖片參考：http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/img/icon\_ma... 【 電 話 】暫不提供【 傳 真 】圖片參考：http://graphicwb.104.com.tw/servlet/GraphicServlet...【公司網址】www.speedtech.com.tw圖片參考：http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/img/space\_g...公司簡介： 宣德科技成立於 1990年, 是一家專注創新設計及研發製造的電子連接器領導廠商。在強調市場的即時性及成本的通訊、電腦、汽車及消費電子產業，宣德科技己得到來自全球客戶的贊譽。2003年宣德科技成功的完成與豐島科技的策略性合併，一舉擁有在按鍵(rubber keypads)、模內裝飾(IMD)、薄膜電鍵(membrane switches)及奈米級濺鍍技術(Nano sputtering) ，提供客戶一次購足的更完整服務。宣德科技不僅全心真誠對待客戶，更擴及到它的員工、社會及整個地球。宣德認為在知識經濟的起飛的時代，員工所創造的 know-how 是公司最重要的資產。宣德科技以建立一個學習性的 工作環境為目標，在這裡員工不僅得到來自工作上的滿足，更可以在這個和協的工作關係中，同時得到專業技能的提昇。宣德科技對企業人性的關心及致力負起對環境的責任己超越公司的藩籬。 圖片參考：http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/img/space\_g... 主要商品 / 服務項目： PC、Notebook、PDA、Mobile Phone 與數位家電等電子連接器之設計、製造與銷售業務 圖片參考：http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/img/space\_g...福利制度： 圖片參考：http://www.104.com.tw/jobbank/cust\_job/img/nav\_top... * 彈性上下班制，且週週休二日，創造工作與休閒的生活品質。* 擁有優雅廣闊的廠房與辦公環境，創造舒適的工作空間。* 員工享勞、健、團保之保障與各項福利措施，如各項津貼、三節禮券、公傷補助、結婚禮金、喪葬補助、生日禮券、生育補助、年終獎金。* 享有獎金發放、股票分紅、增資認股。* 成立職工福利委員會、舉行聚餐、年終摸彩、旅遊等各項創意活動。 * 設立桌/撞球室、健身房與各種社團，提供紓解身心壓力的健身環境。* 成立澄園，規劃柔性活動，提供員工職場外思考與心靈成長的空間。* 本公司提供完整的教育訓練體系，提供員工自我規劃與生涯發展的舞台。 2007-11-08 11:22:03 補充：其實如您所提"工作環境，薪資福利如何？會每年固定調薪嗎？"就算是同一家公司也會因部門及所屬上司不同.得到的待遇也不同!如果您真的有心給自己一個機會.建議您直接去這家公司應徵.也順便把您所想要的答案.一次詳細的問清楚!通常企業不刊登電話.大部份都是想直接和應徵者面談!讓勞資雙方能互相觀察.溝通..其實租屋部份.等您順利進入這家公司後.也許能和同事合租.自然能減輕負擔..但您有沒有想過..假設您沒應徵上這家公司您上列這麼多猶豫的問題.不是有點....機會是稍縱即逝..好工作是不會等人的只要您對自己工作能力及學習態度有信心..上面那些問題自然不會是問題了.不是嗎

  2. Damian

    只有2002.7開始時,公司較肯花錢在教育上,那時候王總經理從鴻海過來實施仿新幹班,我就是第一屆哥倫布一員,負責品保大將之一,那時候全體員工約400人,新人約33人,那時新人如今只剩不到5位,在大陸台灣往返奔波,不過還是有美好的回憶,之後宣得被豐島併購,譚董事長也被逼走,如今不如以往重視員工福利教育及訓練,那是管理者問題,求職者好好觀察~ 2009-08-07 23:40:23 補充：板上恭維的話,那種人就是睜眼說瞎話的,聽聽就好.

  3. Yedda

    完全沒福利可言,唯一的好處是不太需要加班,雖為科技廠,但其實是機械類的工廠,唯一的科技產品Tuner事業處已經離開了,公司很省,不太願意花錢請好的人才

  4. Hedy

    我是離職員工字面上的福利跟實際有非常大的落差吆沒有彈性上下班沒有年度調薪沒有員工分紅很多的沒有....

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