會希望大家薪水都透明化嗎? - 閒聊

By Ula
at 2020-08-16T15:14
at 2020-08-16T15:14
Table of Contents
https://www.youtube.com/watch?v=7xH7eGFuSYI
這東西早就有過研究了,結論是薪資透明化,對員工才是比較有利的。
如果大家都不知道,相似的職位,在業界可以拿多少,要跳槽或和老闆
討價還價時,酬碼就會比較少。
我自己在美國少少的經驗,要離職時,HR做個例行的離職面談,問我對
公司有什麼不滿,我就直講薪水比其他同行少11%。
她還想繼續畫虎爛,說公司也是有做過研究,我就直接說:「我也很多同學
從事一樣行業,有名的Payscale.com也是這樣顯示!」
對方看像是還想講什麼,我也就直說"I don't want to argue, it is what it is"
兩手一攤¯\_(ツ)_/¯
畢竟我下一份工作都已經找好了,薪水每個月只多50-100美金,時間到屁股拍拍就走
,林北心情好的很,才懶得和你們夭飽吵。
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這東西早就有過研究了,結論是薪資透明化,對員工才是比較有利的。
如果大家都不知道,相似的職位,在業界可以拿多少,要跳槽或和老闆
討價還價時,酬碼就會比較少。
我自己在美國少少的經驗,要離職時,HR做個例行的離職面談,問我對
公司有什麼不滿,我就直講薪水比其他同行少11%。
她還想繼續畫虎爛,說公司也是有做過研究,我就直接說:「我也很多同學
從事一樣行業,有名的Payscale.com也是這樣顯示!」
對方看像是還想講什麼,我也就直說"I don't want to argue, it is what it is"
兩手一攤¯\_(ツ)_/¯
畢竟我下一份工作都已經找好了,薪水每個月只多50-100美金,時間到屁股拍拍就走
,林北心情好的很,才懶得和你們夭飽吵。
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