會希望大家薪水都透明化嗎? - 閒聊

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現在低薪的原因其中之一就是有慣老闆壓榨

而薪資不透明更是資訊不對等

如果大家的薪水都透明化

有優點也有缺點

優點:以後出去約會對象,就不用一直測試他薪水多少了

而且新進公司談薪水時,也不會直接被壓最低

缺點:薪水是歐美注重隱私的一部份

萬一被知道薪水比較高不是因為自己的工作能力

而是靠外表、後門、話術、關係等等,難免會成為話題

你覺得大家薪水透明化後會比較好嗎?

又或者以幾千為單位一個區間透明


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All Comments

Frederic avatarFrederic2020-08-17
可憐哪
Selena avatarSelena2020-08-18
路上踢一個都四萬左右喇 太多的你碰不到
Carol avatarCarol2020-08-19
我以為路上踢一個都30K哈哈
Leila avatarLeila2020-08-21
我不覺得要透明化,因為每個人的辦事能力有高低之別,
事情能不能搞定,有沒有優化的結果,其實每個人之間差
異頗大,不能用死板板的透明化把高的拉下來,低的往上
調,豈不是成了公教人員的給薪方式,其實非常不利於
企業發展。@@。
Jack avatarJack2020-08-22
人性吧,透明化很容易出事
Audriana avatarAudriana2020-08-23
挪威是全透明你可以上網查你的同事鄰居老闆的薪資所得,
對方也會知道你上網查他的薪資所得
Adele avatarAdele2020-08-24
我覺得公開徵才的時候至少要透明化(如果是挖角或熟人介
紹那當然考慮到能力問題就另當別論)
Bethany avatarBethany2020-08-26
我之前在北美工作,每個職位都會薪資公告,但 bonus 每
個人都不一樣
Lydia avatarLydia2020-08-27
透明化,發現愛偷懶的同事領得更多,紛紛離職
Hedda avatarHedda2020-08-28
透明化好啊 讓大家了解一下行情
James avatarJames2020-08-29
如果跟能力不好的同事領一樣的薪水 那絕對要求調薪
Caitlin avatarCaitlin2020-08-31
透明化臺灣大概很多公司會請不到人
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-09-01
我們公司才五個人,是有什麼差
Harry avatarHarry2020-09-02
當然可以啊 有錢人的收入都不是薪水
Donna avatarDonna2020-09-04
職場有很多需要互相幫忙的地方,薪資透明化員工先互相耍心
Oliver avatarOliver2020-09-05
薪資面議:)
Belly avatarBelly2020-09-06
透明很好R
Mia avatarMia2020-09-07
支持
Dora avatarDora2020-09-09
外表 話術 關係 都是實力的一種呢
Candice avatarCandice2020-09-10
低階的都會支持,高階或老闆都會反對
Sarah avatarSarah2020-09-11
薪水的結構除了專業能力、實際工作內容以外
Poppy avatarPoppy2020-09-12
還有未來成長的可能、溝通管理能力、
是否願意且有能力的承擔責任,這裡面很多
Olive avatarOlive2020-09-14
無法量化的東西,把薪水都透明化一定會
有人無法理解/接受自己跟其他人的差異
Ursula avatarUrsula2020-09-15
主管每天去應付這種問題就累死了,公司怎麼可能可以運
作的好
Faithe avatarFaithe2020-09-16
奇怪啊明明就有透明化企業運作也很好的國家 不然北歐
是比非洲還落後喔?
Rachel avatarRachel2020-09-18
當然不能透明化啊 透明化是要等著底下人來鬧嗎
Heather avatarHeather2020-09-19
美國只是個人薪水是私事,但一家公司同職位薪水範圍是
公開透明的,可以知道自己薪水大概落在哪裡,其實這樣
就夠了