智慧型手機門市輔導員暨教學講師 - 屏東
By Rachel
at 2012-02-09T14:07
at 2012-02-09T14:07
Table of Contents
※ [本文轉錄自 job 看板 #1Eii2_Di ]
作者: KK650 (我想要放假) 看板: job
標題: [南部] 智慧型手機門市輔導員暨教學講師
時間: Thu Feb 9 00:26:36 2012
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
台灣大哥大(派遣)
【工作職缺】
智慧型手機門市輔導專員暨教學講師
【工作內容】
1.Myfone門市駐點教學
2.協助門市人員排除智慧型手機操作相關使用問題
3.支援公司智慧型手機教育訓練課程
【徵求條件】
1.因目前智慧型手機使用人數激增加上各大系統及品牌手機越出越多,
所以希望求職者能對智慧型手機有一定的熱忱及興趣
2.因為工作性質為教學相關工作內容,希望個性外向佳(不怯場)、
並且有耐性,因為要常常協助門市解決客戶在使用手機上遇到的問題
【工作地點】
高雄、台南、嘉義
【工作時間】
9:00~17:00
基本上8hrs/天 配合門市營業時間
【月休】
周休2日
【公司福利】
1.因為是手機教學性質的工作內容,所以有機會可以使用到目前公司主打的手機
像現在同事手上的手機有:Blackberry9800 9780、Samsung NOTE、SE Play、iPhone 4S
及samsung 8.9"平板電腦....
2.公務用門號(含上網吃到飽)3000元額度*2
3.13~14"筆電*1
4.門市駐點交通費用(油資、停車費均可報公帳)
5.常常可以接受原廠教育訓練課程,接觸最新或即將上市的3C產品
6.滿一年後享7天特休/年
7.每季依照工作考核評分給予季獎金
【薪資範圍】
22000~(依照個人工作經驗彈性調整,不會低於22k)
【需求人數】
組織持續擴編,需數名
【聯絡人/連絡方式】
[email protected]
【其他備註】
1.履歷格式請務必附個人大頭照且使用word檔案格式(104履歷轉檔可)
來信標題請附上自己的姓名及應徵區域
2.來信簡述對於智慧型手機的使用經驗
不一定要很厲害、或是之前的工作經驗非常豐富才能來應徵
但是希望你是對智慧型手機有興趣、且有熱忱在門市教學及排除問題
常常工作的成就感來源就是解決門市及客戶的問題而建立的
--
作者: KK650 (我想要放假) 看板: job
標題: [南部] 智慧型手機門市輔導員暨教學講師
時間: Thu Feb 9 00:26:36 2012
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
台灣大哥大(派遣)
【工作職缺】
智慧型手機門市輔導專員暨教學講師
【工作內容】
1.Myfone門市駐點教學
2.協助門市人員排除智慧型手機操作相關使用問題
3.支援公司智慧型手機教育訓練課程
【徵求條件】
1.因目前智慧型手機使用人數激增加上各大系統及品牌手機越出越多,
所以希望求職者能對智慧型手機有一定的熱忱及興趣
2.因為工作性質為教學相關工作內容,希望個性外向佳(不怯場)、
並且有耐性,因為要常常協助門市解決客戶在使用手機上遇到的問題
【工作地點】
高雄、台南、嘉義
【工作時間】
9:00~17:00
基本上8hrs/天 配合門市營業時間
【月休】
周休2日
【公司福利】
1.因為是手機教學性質的工作內容,所以有機會可以使用到目前公司主打的手機
像現在同事手上的手機有:Blackberry9800 9780、Samsung NOTE、SE Play、iPhone 4S
及samsung 8.9"平板電腦....
2.公務用門號(含上網吃到飽)3000元額度*2
3.13~14"筆電*1
4.門市駐點交通費用(油資、停車費均可報公帳)
5.常常可以接受原廠教育訓練課程,接觸最新或即將上市的3C產品
6.滿一年後享7天特休/年
7.每季依照工作考核評分給予季獎金
【薪資範圍】
22000~(依照個人工作經驗彈性調整,不會低於22k)
【需求人數】
組織持續擴編,需數名
【聯絡人/連絡方式】
[email protected]
【其他備註】
1.履歷格式請務必附個人大頭照且使用word檔案格式(104履歷轉檔可)
來信標題請附上自己的姓名及應徵區域
2.來信簡述對於智慧型手機的使用經驗
不一定要很厲害、或是之前的工作經驗非常豐富才能來應徵
但是希望你是對智慧型手機有興趣、且有熱忱在門市教學及排除問題
常常工作的成就感來源就是解決門市及客戶的問題而建立的
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By Una
at 2012-02-10T03:46
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