景氣真有那嚜差嗎?? - 過年

話說今年7月看到廣告單徵門窗技工(師傅)又剛好想換穩一點的工
廠做(做外事算天數沒保障)
於是直接跑去應徵面試.第一次去廠長做不了主.說我會做的薪水要
老闆才能決定.於是要我等電話..後來老闆約我去工廠面試
當然不外乎在哪做過等等之類的..問我做外事還內事.我說我也是
內事做好幾年才跟著跑外事的所以都能做.當然老闆也都認識我做
過的工廠老板等等.於是直接切入重點薪水.先問我之前多少.我答了
然後說一些不外乎他工廠單純..只作加工所以薪水會有小差
我問說多少..他說約3萬...於是他又說先算天數給我
約2.4萬.要看我熟不熟手(當然是怕不會的亂虎爛.其實他都認識.我
也部會笨到去虎爛)我問約多久能給3
萬呢.他說最多2ㄍ月..(當下心理OS1個禮拜就見真章.這行的又不是
1.2年就可以.)我想了想只做事不負責(進度.等等)算可以.就這樣隔天上班
當然前2天只是熟析工廠作法.現場負責的要我做啥我都能做.沒做過
的(手法.型號每間都有差..但原理同樣.技術也是).只要說
下重點..有危險工具當然我必須問有啥毛病要注意的(鋸台.沖壓機
等等
是很微妙滴)於是第1個月算天數給我..可是到第2個月卻發月給我..
卻比算天的還少2.3百..我想了想就算第3個月才調薪.也不至於急者
給我做月的吧.心想該不會算月的就是固定了吧.當然也大約知道同
事薪資多少囉.約比我多5千(我3萬的話)同事必竟待好幾年.也要負
責現場.這很合理
於是跑去問會記.會記說沒算錯.剛好老闆過來..說沒幾句就要我去外
面私下談(辦公室人多).我問他我薪水怎這樣
他說下個月會調.我問調到多少.他說加2000給我...我直接跟他說這
樣也才2.5萬多還要扣勞健保跟加扣的1000多元勞退新制就約1500
元.實領23000多..他又說啥慢慢來..一個月一個月慢慢調.到過年會調
到2.8萬(還要扣1500實領26000)我說那就久了阿
跟當初說好的不一樣阿
我老闆又說知道我能做.叫我不要急..總不能一下子給那麼多阿
慢慢來.放心 會給我調薪啦.至此我說我在看看吧
當下心理超不爽...2個月我也等了..請師父很少有試用期的面試說好
多少就是多少..虎爛卻
只懂皮毛通常不用一個月就會跟你說薪水最多給你多少要就做不要
拉倒
.2個月期間..現場負責的也不用教我.只要交代作啥就好(是不好意
思.怕獻醜.當然有問題我也會去問.也會請教)老
板天天在現場走動.卻給我這個薪水.比學徒還可憐.學徒可以慢慢做
人家不會給
你做趕著出的東西..或複雜的也是= =..叫加班我就加.說趕貨就給你
拼出來(用拼的是很累的)
卻給我這樣搞...讓我覺得受騙(難道訂單多就用這招嗎.請個師傅等
訂單少了再用這招嗎.我同事留下來的都資深..有負責事的 沒半個
像我直接請的師傅.或半師傅的).所以很不爽感覺受騙又被消遣
甚至還有污辱感覺(有那嚜嚴重嗎??).....當我跟現場最資深說禮拜一
我沒去就是不做囉..他一直叫我繼續做還說要建議工廠再請人.請不
會的就要給我帶(可能想說他沒人手給我.我都要自己來太累吧.下班
時我跟他說老闆發2萬出頭給我.他一聽也楞一下.也不便再說啥)....
工廠每個人都不錯好相處
不會勾心鬥角.不管地位高低大家都會開玩笑..少有一間技術性工廠
能這樣的.....
若是你.你會??