※ 引述《mliao (Magi)》之銘言:
: 高雄最大的問題不是工作機會
: 高雄缺的是"高薪工作"
: 台灣唯一可以提供"大量"高薪工作機會的
: 只有半導體相關工程師
: 台積電五年以上年資 年薪180up
: 聯電5年以上年資 南科廠年薪穩定120 竹科廠反而比較低 約100
: 一線Design House 200up 其餘二三線至少都可以破百
: 其餘相關的外商硬體廠如應材 ASML KLA LAM等也都有120以上
: 軟體的EDA廠如Mentor Synopsys Cadence等 200以上
: 這些工作職缺新竹囊括半數以上 剩下就落在台南 台中
: 所以高雄的菁英分子不得不離鄉北上
: 說穿了 這些都是國家政策造成的結果
: 地方首長能做的很少
: 不然隨便一個人跟我說說看
: 歷任新竹市長縣長 他們到底有啥貢獻??
: 施了甚麼魔法??
: 可以讓全台年收中位數最高的前10個里
: 通通落在新竹和竹北
: 講出來給現任還有未來的高雄市長做個參考
確實高雄什麼都好 就是薪水低
而且這問題10幾年了 完全沒有改善的狀況
去掉收入頭尾的極端值不算
北北桃竹大量的高薪階層 10-15萬 (高科技 金融業...)
這些人撐起了北北桃竹的消費
高雄大量的高薪階層 5-8萬 (國營 傳產...) 公務員3-6萬
薪水低 消費力就是低
尤其年金改革之後 公務員花錢更加保守 高雄也因此更加蕭條
然後說到低薪的部分...
北北桃竹最低薪 35-40K
高雄最低薪 23-28K
你身邊的人 就是這種人最多
不要騙自己說高雄人收入不錯了
這些你我身邊親戚朋友的收入 都是事實的數字
儘管超高檔的衛武營文化中心要開幕了
收入23-28K的你
票價訂多少你會去看場藝文表演?? $300就有點太貴的感覺了
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: 高雄最大的問題不是工作機會
: 高雄缺的是"高薪工作"
: 台灣唯一可以提供"大量"高薪工作機會的
: 只有半導體相關工程師
: 台積電五年以上年資 年薪180up
: 聯電5年以上年資 南科廠年薪穩定120 竹科廠反而比較低 約100
: 一線Design House 200up 其餘二三線至少都可以破百
: 其餘相關的外商硬體廠如應材 ASML KLA LAM等也都有120以上
: 軟體的EDA廠如Mentor Synopsys Cadence等 200以上
: 這些工作職缺新竹囊括半數以上 剩下就落在台南 台中
: 所以高雄的菁英分子不得不離鄉北上
: 說穿了 這些都是國家政策造成的結果
: 地方首長能做的很少
: 不然隨便一個人跟我說說看
: 歷任新竹市長縣長 他們到底有啥貢獻??
: 施了甚麼魔法??
: 可以讓全台年收中位數最高的前10個里
: 通通落在新竹和竹北
: 講出來給現任還有未來的高雄市長做個參考
確實高雄什麼都好 就是薪水低
而且這問題10幾年了 完全沒有改善的狀況
去掉收入頭尾的極端值不算
北北桃竹大量的高薪階層 10-15萬 (高科技 金融業...)
這些人撐起了北北桃竹的消費
高雄大量的高薪階層 5-8萬 (國營 傳產...) 公務員3-6萬
薪水低 消費力就是低
尤其年金改革之後 公務員花錢更加保守 高雄也因此更加蕭條
然後說到低薪的部分...
北北桃竹最低薪 35-40K
高雄最低薪 23-28K
你身邊的人 就是這種人最多
不要騙自己說高雄人收入不錯了
這些你我身邊親戚朋友的收入 都是事實的數字
儘管超高檔的衛武營文化中心要開幕了
收入23-28K的你
票價訂多少你會去看場藝文表演?? $300就有點太貴的感覺了
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