春假薪資算法 - 過年

By Vanessa
at 2013-01-30T00:00

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我想請問今年過年休9天
因除夕2/9及初一2/10適逢周休
所以2/13初四及初五2/14就補假給予休假
那初六2/15因調整放假變成2/23要出來補上班對吧？！
那我有一個問題倘若我公司要求初四2/13-初五2/14出來上班
勞基法規定薪資算法是怎樣？？
有人知道嗎？
謝謝！！！

Tags: 過年

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By Leila
at 2013-02-01T07:24

我想請問今年過年休9天
那是指【政府機關的休假日】的阿。(除非貴公司有規定年假要休9天)
民間企業、機構(民營企業)=【大年初一~初三為勞工休假日，初四開始上班這是算非常正常、合理】的阿。【二、春節 (農曆正月初一至初三) 。】
我公司要求初四2/13-初五2/14出來上班勞基法規定薪資算法是怎樣？？
以【一般時間上般為計薪基礎】的阿。
勞動基準法施行細則民國98年02月27日修正)
第23條本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。
2013-01-31 00:09:13 補充：
勞動基準法施行細則民國98年02月27日修正)
第1條本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。

By Vanessa
at 2013-01-31T14:14

基本上政府的公告上只有除夕到初三是國定假日初四初五都不算國定假日

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