日薪制公司國定假日要給薪資嗎 - 過年

如題 請問2012年 1/1日(元旦) 1/21-129 共9天(過年) 2/25-2/28(和平紀念日)共4天 4/4(掃墓節) 5/1(勞動節)
6/23( 端午節) 9/30(中秋節) 10/10(國慶日)
以上共19天的假日 公司雖然有放假 如果是日薪制公司
公司是否要發給薪資(過年期間也要嗎)(彈性休假呢 因為補上班的那一天公司也是休假 是否互抵)
注意是2012年喔
請知道的告訴我一下吧 越詳細越好
不要張貼一些法條的 就是因為看不懂才問的
感激不盡