日本是不是真的不是人待的? - 閒聊

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※ 引述《Djuda (死亡)》之銘言:
: 我真的覺得很好笑
: 每次在討論日韓台工作環境
: 下面總是有整片沒在日本工作過或住過的人
: 只看著日劇或是小說 就在喊日本社畜壓力大
: 因為小弟大學120當時對日本交換留學的風氣蠻盛行的
: 所以剛好我身邊樣本蠻多的
: 一整個團體大概10~20個比較有在吃飯聊天的台灣人在日本工作的
: 還有大概10多個來台灣留學的日本人都有分享過經驗
: 現在其中幾個每隔一兩個月就聯繫一次 最熟的學弟
: 學姊幾個常聊都可以知道那邊工作情況,也十年了
: 我是真的不曉得 相對於台灣社畜在哪
: 幾乎全部準時上下班 如果你下班時間還在座位上會被上司關心怎麼了
: 工作壓力是有 但是錢也是會讓你在消費上不會擔心太多 生活壓力比較小
: 認識了幾個日本人 畢業後在台灣面試幾間公司 全部都嚇得逃回日本
: 我一個當時在社團當社長的學姊
: (我是她的下任社長,而且我前任 前前任 前前前任社長都在日本工作 都是東大畢業)
: 從日本回來後才真的是嚇到
: 台灣表面工時超高 隱形下班自我加班責任制 工時更高
: 恐怖的是薪水還超低 變的不只是工作的壓力 還有來自生活的壓力
: 在台灣待一年後 就隨著在日本認識的加拿大男友嫁到了美國去了
: 最近我學弟 在日立上班
: (也是東大畢業)
: 因為疫情的關係 超級閒 在家上班 被公司當嬰兒照顧
: 整天打電話給我問我要不要一起創業賺日本人錢 笑
: 檯面上有經過政府統計的工時 就是台>韓>日
: 更不用說沒再檯面上的
: 說日本不好找工作我覺得是對的
: 但說日本工作很社畜 我覺得很好笑
: 台灣更慘 工時超高 工作30年不一定買得起房
: 還左笑韓國 右貶日本 自以為幸福勞工 被壓榨還沒自覺真的是最好笑的
: 我的樣本都只有日本啦
: 韓國就沒認識多少人了
: 有請其他大大補充

小弟在日商公司
我們公司有個特點
9個人裡面有6個是日本人
剩下3個包含我都是翻譯

工作疲勞程度
我們公司在台灣的日本人
在台灣的時候單月加班破百小時很正常
在日本的時候
也很正常
然後超過八十小時的加班費還會被吃掉
當然我們台灣人超過勞基法46個小時的加班費也是被吃光光
(日本人:台灣勞基法加班上限46小時是過度保護)


工作內容
一人身兼多職
要你做狗就做狗


日本人
在台灣還有海外加給
薪水高到嚇死人
但還是每個月都月光
為什麼?
晚上都去陪應酬了(自掏腰包)
假日都去陪長官打高爾夫球

我們公司日本人
尤其是年輕的
在台灣曾經三個月沒放假
禮拜天陪長官去打高爾夫
特休?那是給沒有用的人休的(日本人語)
各種台灣日本國定假日
除了過年之外一天都沒放過

然後他們在日本也是大概這種生活

我不會說這是通案
畢竟我們公司日本人也說自己是黑心公司
但是他們指的是加班費被吃掉的部分哦
上面講的應酬 加班的部分
在日本基本上就是常態
不服來戰(我們上包下包一堆日商)
覺得上面這樣不社畜的
就在下面給噓吧


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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-07-22
慘QQ
Christine avatarChristine2020-07-25
日本慘的不會是工作是那個社會制度氛圍潛規則,像是下班陪
Hedy avatarHedy2020-07-27
上司應酬休假陪遊就是最標準的,再延伸到整個社會對人處事
如果你要純比工作那麼日本應該是贏台灣,但是社會的開放自
Dora avatarDora2020-07-29
由台灣屌打日本一百年,對了韓國更慘一點,韓國則是把日本
那套更暴力更直接日本軟刀子,韓國就是拿刀往你臉上砍
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-07-31
我是覺得很可怕 看看日本職棒觀眾席 打節拍喊口號都要
一致 看棒球是休閒活動怎麼感覺更累了
Oliver avatarOliver2020-08-02
如果不去應酬跟打球會怎樣R?
Brianna avatarBrianna2020-08-05
這系列文看下來我覺得很疑惑,為什麼只有你提到有應酬這
件事,是因為你的工作性質跟他們不一樣?
Noah avatarNoah2020-08-07
制服店XDD
Lauren avatarLauren2020-08-09
日本軟刀是跟韓國比,是說拍個半澤日本都能高潮就知道平時
Sarah avatarSarah2020-08-11
日本人真的很愛去風俗區,我被日本公司招待旅行還是
去芭達雅逛gogobar
Charlie avatarCharlie2020-08-13
多壓抑,台灣人可直接太多了
Ophelia avatarOphelia2020-08-15
台灣人抱怨來抱怨去其實都只是$$$的問題,社會氛圍自由開
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-08-18
放對比日韓真的是天堂,日本講空氣韓國全國的學長學弟制
Hardy avatarHardy2020-08-20
說真的 台灣人過的真的挺爽的
Megan avatarMegan2020-08-22
推制服店....有窗口嗎??? (笑)
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-08-24
我覺得這串就是各說各話加以偏概全 爽的人說爽賽的說賽
Una avatarUna2020-08-26
兩邊都不聽人講話的 實際上就是和日本沒關 是公司的問題
Elizabeth avatarElizabeth2020-08-28
不過個人私心原po一票啦 日本那應酬文化真的起賭爛 還都
Hamiltion avatarHamiltion2020-08-31
約居酒屋這種貴到炸的地方 加班費陪一大半進去超不爽
Olga avatarOlga2020-09-02
會有那種應酬文化也是公司的問題啊。我在日本大手企業
(4萬人),沒人在應酬的,也沒在打什麼高爾夫或假日陪
玩,公司或部門聚會都是公司出錢(頂多就歡迎歡送會跟
忘年會而已)。如果有約去踢足球之類的體育活動含結束
後吃飯也公司出錢。
Isla avatarIsla2020-09-04
製造業哦。其實只要是夠大的企業都是這樣。大企業的勞
動檢查很嚴格(特別是最近幾年),企業自己的內規也很
嚴格,隱匿超時加班或逼迫應酬是不可能的。我們只要月
加班超過45小時(日本勞動法原則規定上限是45小時,例
外才是80),上司就有寫不完的檢討報告,產業醫就會一
直來煩你。
Blanche avatarBlanche2020-09-06
我沒有覺得我公司這樣是常態,畢竟資源夠分配在嚴格內
控的企業是少數(這也是為什麼每年畢業生擠破頭都要進
大企業),但像這篇原po這種昭和風格的公司其實是真的
Eartha avatarEartha2020-09-08
逐漸在減少了。
Sandy avatarSandy2020-09-11
推原po,以前也是這樣的生活,還好我離開了
Quanna avatarQuanna2020-09-13
不懂為什麼上司這麼喜歡下屬陪
上司難道不想輕鬆放假嗎
Blanche avatarBlanche2020-09-15
在外奴役下屬 回家被老婆奴役,都幾?
Mason avatarMason2020-09-17
因為很多主管做人失敗到只有下屬願意理 還是被迫的
Isla avatarIsla2020-09-19
恐怖
最後一班電車一堆酒醉上班族好恐怖
Susan avatarSusan2020-09-21
真好奇這樣高工時效率能好到哪去
Jacky avatarJacky2020-09-24
時代有在變了 以前戲稱 有休=飾り 現在基本都能請
Belly avatarBelly2020-09-26
我認識的日本人也為了應酬很苦惱
Kyle avatarKyle2020-09-28
部門聚會公司出錢!?不愧是大手企業
George avatarGeorge2020-09-30
以前陪日本客戶到中國看工廠 結束完一天行程吃完晚餐
回到飯店時 日本客戶的部長說 坐下來聊聊吧
Hedda avatarHedda2020-10-02
然後就在大廳酒吧點了酒東拉西扯後才能回房睡覺
Jake avatarJake2020-10-04
完全不懂部長不會覺得出差很累想趕緊回房休息嗎
Madame avatarMadame2020-10-07
幫寫個慘字
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-10-09
要幫你向勞工局檢舉嗎?
Annie avatarAnnie2020-10-11
阿你翻譯可以跟大家相提並論?
Anthony avatarAnthony2020-10-13
討厭應酬文化......
Emma avatarEmma2020-10-15
始終是看公司制度跟人
Franklin avatarFranklin2020-10-18
感覺可不可以接受生活是看自己個性
Agnes avatarAgnes2020-10-20
應酬不是應該上司出嗎?
Kyle avatarKyle2020-10-22
林北討厭應酬
Hardy avatarHardy2020-10-24
部門聚會公司出錢很正常吧...又不是每個部門休日都一樣
Hazel avatarHazel2020-10-26
我們部門聚會不可能在假日啦,所有公司聚餐或體育活動
都是平日提早下班去的(flexible time制 15點就可以打
卡下班)。假日絕對沒有公司活動,上司連我手機號碼都
沒有(任何私人聯繫方式都沒有)。
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-10-28
說到應酬真的受不了 從學生時間就開始 一定是去那種喝到
飽 然後明明都沒有人想喝那麼多 結果你看我我看你大家還
是都點喝到飽 有一次直接說喔不要我要單點 從此沒有再被
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-10-31
推推
Eartha avatarEartha2020-11-02
這串真的是各說各話無誤,一百種人一百種際遇啊,我老
公肥宅工程師也從來沒在陪長官應酬的,放假長官根本也懶
得屌你,高爾夫偶爾會去打但是是朋友揪他才去的,根本也
不是什麼陪長官打,一個月一次飲み会公司出也很正常,討
厭的是後面有的沒的續攤,每次都搞到三更半夜才回家真
的煩
Liam avatarLiam2020-11-04
廣志也很常陪打高爾夫
Dora avatarDora2020-11-06
結論其實還是看公司,每個國家都沒差
Carol avatarCarol2020-11-08
我也在日本,身邊沒有人(十個以上不同公司)是不能請特休
Quintina avatarQuintina2020-11-10
、沒有加班費的,不會選這種地方工作,你要不要仔細考慮一
下轉職。
Cara avatarCara2020-11-13
看來是小公司一樣慣老闆一堆,大公司有國際知名度的,
就會多給勞工人權,避免傷害公司形象。
Robert avatarRobert2020-11-15
推M大 跟我的經驗差不多
Jessica avatarJessica2020-11-17
慘……
Thomas avatarThomas2020-11-19
沒錯,真的就是看公司,所以用極端值以偏概全真的很不ok
(不管是真的待過還是聽說)
Freda avatarFreda2020-11-21
前一篇過著天堂生活的是「東大日本女,這一篇熬著平凡人
生的是非東大日本男
Yuri avatarYuri2020-11-24
不是大企業就叫大手企業哦。日本大手企業有個概略的基
準。1.資本金三億以上 2. 員工700人以上 3. 有自己獨立
的健保公會 4. 東證一部上市企業 5.同業界裡有一定知
名度日本的全部企業約420萬社,大企業佔0.3%(1萬多社
),大企業裡的能叫大手企業的可能只有20-30% (約2-30
00社)
Sarah avatarSarah2020-11-26
做外貿人資的 你說的多是常態,沒什麼奇怪聽到會膩 最痛
苦經驗之一就是接口日商談短期專案,然後別講規模大小差
異 規模越大越久 觀念社內規矩越陳舊,無法拒絕就享受吧
Franklin avatarFranklin2020-11-28
覺得製造業的生活比較正常,與廠商接觸多的
Margaret avatarMargaret2020-11-30
產業應酬真的爆多
看過銀行、商社、不動產的董事們,每天就是
Hamiltion avatarHamiltion2020-12-02
喝喝喝喝,當然下面也是酒攤很多,很辛苦
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-12-04
公司內部文化也很重要,外面的推不掉,至少
社內的可以推掉就差很多