新竹某出版社-漫長求薪路 - 新竹

關於這間出版社的豐功偉業，請配合
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一併觀看
想要知道公司名稱請站內信

持續尋找受害者
我目前確知有一位今年過年前後到職的鄭育X妹妹
被迫簽自願離職書，且未按月薪薪資發放薪水！
如果有認識的請來信

============以下正文=============

這世界上歹戲永遠是拖棚的
從我離開公司，6/6申訴，至今也一個月了（真是想哭）

是的，我還沒拿到該有的薪資。

就如同上一篇文章寫的一樣，我們決定按照程序，
先申訴再調解，目前已經進入申請調解的階段了。
這中間還發生了很多事情，
我們也去法扶諮詢了，得到的結果是
如果真的協調破局，進入法律階段，因為求償金額不夠10萬
法扶不會協助……（除非是中低收入戶）
對此有點寒心，日後我們若真的要訴訟
需要想辦法自己擬狀，並且自己上場～

所以協調破局後，我們想要拿回薪水，就會更辛苦了……
說實話，我已經有點疲倦了


真的求薪之路步步血淚啊，想跟大家分享一下

6/6提出申訴後，這份公文押的日期為6/20，
對方雇主在期限快到時提出說明函，
這份說明函字字血淚無不泣訴我的惡形惡狀
如何對她置之不理，如何不肯交接等等事宜
寫了滿滿四頁A4

全是謊言！
我真不知道為何她在寫這些謊言文章交出去時，
是否會臉紅氣喘？

我來摘錄一些與大家奇文共賞，
因文中不斷以公司名稱寫作，貼圖馬賽克沒啥意義……

一 宣揚自己是台灣之光
（因為太自戀了我馬賽克得很辛苦）

XX公司多年來默默耕耘台灣XX文學，成功將台灣XX圖畫書推上國際舞台
數度被公共電視、中天電視台「記錄台灣」節目、遠見雜誌人間福報等媒體
譽為「台灣之光」
XXXX也是售出國際版權最多的華文出版社，被譽為出版界的良心，
以及出版界最有理想令人尊敬的公司。

是的，你沒看錯，
這磅礡有力的台灣之光公司簡介，是為了說明不給我薪資的說明函破題文

二 數度指責我的失誤

Marsaico提出離職前，已經請假數天，
造成公司業務停滯不前，但令我們驚愕的是，
Marsacio竟在負責人出國前夕，無預警提出離職，讓負責人完全沒有機會
提出離職後，無論負責人如何哀求與曉以大義，
均斷然指定必須5/23及5/24交接，這對XX公司來說如晴天霹靂。
短短兩天要到哪裡去找合適的人交接？

（後大概有三百多字在敘述我如何無情，不是重點，省略）

我提出離職後，他才告知要出國，
由於他在四月及五月大概說了四次要出國，均沒去，
我還以為他開玩笑＝＝
不過知道他真的要出國後，我就說6/1前可以抽一天回去交接，
並於5/27回去一天，我不僅當天拿了新卡打卡（他將我的打卡收走）
還跟交接人員拍照，甚至交接還錄音（前雇主要求）
前雇主這種謊言真的是講得很順溜～
重點是我請假只有請三天，這是因為小孩子腸病毒停課了沒辦法，
且我一直跟老公交換請假，隔一天就會去公司處理事情

三 批評他人
（這段直接複製貼上至另一個申訴人的說明函，可見他覺得寫得很好）

我們深感困惑，一個毫無責任心與反省心的員工之無理申訴
（由於她的不負責任，造成公司具打損失，跟她申訴之薪資有天壤之別
為何他毫無愧疚感，為何「無視」公司巨大損失，我們感嘆台灣的教育失敗，
就像鄭捷殺人亦毫無愧疚感一樣冷趕。
大家對於職業道德，對工作倫理的漠視，更令我們感到失望心寒。）

（中間省略一些他訴說身在國外，如何無助找不到人
找了一個年長的阿伯跟我交接，
這是多麼困難的事情，然後儲值了skype以利聯繫……之類的）

我們衷心期待勞工局為勞工主張權益的同時，也能主張
什麼是職業道德？什麼是工作倫理，什麼是責任心？
什麼是作為一個「人」最基本的該做的事情，
不顧公司困境，擅離職守，做出這些無情無義行為的人，
竟然可以理直氣壯反咬對方一口，
台灣人為何如此無情如此慘忍？為何努力為台灣XX在國外孤軍打拼的小企業
不但得不到政府的援助
勞工局卻和擅離職守的員工一起扯小企業後腿，
讓小企業心力交瘁無助狼狽地收拾員工爛攤子之餘，再補小企業一刀，
讓堅持理想執著理想的小企業在國際孤軍打拼時
再也無法專心再也沒有力氣對外衝刺。

其實我離職後他有找到一個人，
只是那個女生發現苗頭不對立刻在我約定交接前一天落跑了，
前雇主沒有說是否取消交接？無奈之下我27號仍前往
發現前雇主找來阿北，我就只好跟阿北交接，
我所有的檔案都有錄音，交接了整整一天，
並告訴阿北，我所有步驟都有截圖然後框起必要填寫的欄位，
請他務必小心謹慎。

後來6/1雇主找到其他人，要求我無償回去回去交接
我說我只能電話溝通，於是在6/1 6/2
均多次電話及簡訊溝通教導新人……

四 責罵勞工處
（我真的覺得……很強大）

反正就是說我根本不是人，為何勞工處要站在不人道的那一邊，
會扭曲美好人性與理念
（字太多我真的不想打）

五 另一個受害者的說明函誇張事項

他在這個受害者的說明函說到，此受害人面試時，
對前雇主苦苦哀求，請她給予一個免費工讀的機會，
並簽訂一個月的免費條款！

有合約為證，並未有此條款，
真的覺得誰會要沒薪水去工作啊……

六 另一個受害者的說明函誇張事項2

關於這個受害者，在公司的時候發生了一件事情，
就是我們在電商平台的書籍金額建立錯誤，
導致訂單建立後，發現總金額不對，
此事前雇主耿耿於懷，經常拿來說嘴，
也常常說要告她（但最後都沒有）

後來我注意到，這個受害者是7/6到職
出問題的單子（我有接手處理）均是7/7的單子，
我們建立任何價格大概需要1-3天，
因此這個受害者平白被冤枉

另外雇主說要寄存證信函給這位受害者
至今沒有下文（終於自己發現不對了？）


有沒有發現哪裡不對？以上根本沒有講為何薪資沒有支付喔！

好，本來說明函就是這樣而已，
都是在罵人跟罵勞工處，外加說自己是台灣之光，
勞工處小姐看完吐血後，請她重寫。

終於在這三大頁後，加了兩小段。
說明因為公司都是在次月6-10日間發放薪資，因此我6/6申訴就凍結我的薪資
加上我要求的薪資還要扣許許多多的費用，因此實際應支付不足一萬
如何計算及方式均無說明
另外
6/4我是確認所有公司的同事都收到薪水後，仍等到6/6才去申訴的

而且我有之前的轉帳記錄可以證明，公司均在5號發放薪水
我也不懂她扯這個謊有何意義？

針對另一個受害者更是用當初是免費工讀一個月，
說明不支付薪資！


我的第二份支付公文已經於今日到期，
真的是累了，我想薪水到底會不會拿到呢？
會不會最後都是讓大家失望的結局？

我們將會進入調解，一切，還有得等……
（我需要一點安慰）

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