新竹某出版社-沒有盡頭的路啊! - 新竹

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歹戲拖棚太久了, 前因在此
#1LiEImwp (Publish)
#1Lm4P4jT (Publish)
#1NLeSWWH (Publish)
#1NOhC2Kt (Hsinchu) #1NOsmWnZ(Hsinchu)
#1NV9thMo (Salary)
#1NbPTbQ5 (Hsinchu)
#1NjMynlp (Hsinchu)


調解庭前一寫


今天,我們要開調解庭了,
庭前打給勞工處,承辦小姐說,
確認他繳交都是假的資料!
但因為她們懲處的標準都是以公司繳交資料為主,
他們現在也正在開會要查以何條文開罰~~

所以告訴我們一件事情,
慣老闆們現在學到一招,
就是繳交假資料,就可以任意妄為欺凌員工。

要真的開罰還找不到條文啊!

在調解庭外真的心情很複雜,
堅持下去似乎很簡單,也很難,
我們沒有任何後援,沒有資源沒有幫助,
我們就這樣踩上了一個受害者的位置-_-||

明明知道對手是跟夏氏沒甚麼兩樣的人,
用各種脈絡、語言攻擊,
甚至對於勞工處調查謊稱自己不是負責人的人……

頓時覺得很孤單,
我們只是一個被推上前線,希望可以證明勞工權益的人,
但是,感覺更像不小心站出來被打到的出頭鳥,
往後一看,什麼都沒有。

很疲倦,不知道什麼時候才會結束。


為此跟我老母親借的錢還欠著呢!
我們只是要安穩地工作與生活而已啊!


(我有點崩潰了)
(我連爆料的力氣都沒有)

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All Comments

John avatarJohn2016-09-29
幫不了你什麼 只能跟你說加油
George avatarGeorge2016-10-02
David avatarDavid2016-10-05
幫推~
Hedy avatarHedy2016-10-08
淚推,只是要一個公平正義這麼困難,原po請加油
Yuri avatarYuri2016-10-11
竟然沒辦法處罰提供假資料嗎...原PO加油
Hedy avatarHedy2016-10-14
對啊,還在開會討論要找哪個條文罰………
Hardy avatarHardy2016-10-17
加油~~
Madame avatarMadame2016-10-20
加油!
Eden avatarEden2016-10-23
加油!!不知您是否考慮轉爆料公社呢?
Dinah avatarDinah2016-10-26
整理成懶人包讓他爆
Lucy avatarLucy2016-10-29
加油
Eartha avatarEartha2016-11-01
……這個真的拖很久了欸……!贊成上爆料或是其他
Poppy avatarPoppy2016-11-04
原po,心情起伏在所難免。 平常心面對囉。
Una avatarUna2016-11-07
加油!!
Andy avatarAndy2016-11-09
加油!堅持真的很不容易!
Connor avatarConnor2016-11-12
新竹市勞工處根本資方養的。以公司提供的料為主,說沒違法就沒違法承辦的公務員比垃圾還不如
Ina avatarIna2016-11-15
其實承辦的小姐真的很用心,一直有在幫忙處理,可是現在也只能聽從上頭指令尋找可以開罰的條文……
Callum avatarCallum2016-11-18
開完第一次調解庭,失敗後直接轉入答辯程序……最令人感到舒暢的是,法官請他不可以再做人身攻擊(說我們不是人之類的),不然民事就要變刑事了
Eartha avatarEartha2016-11-21
看是提供什麼樣的假資料吧,有可能會有刑責
Aaliyah avatarAaliyah2016-11-24
S大,針對我們的在職日期造假的勞健保加退保紀錄,企圖顯示我們不在職不需要給付薪資
Quanna avatarQuanna2016-11-27
勞工處小姐是說,還沒有找到條文罰她
Zanna avatarZanna2016-11-30
刑法第215條,參考看看。
Jessica avatarJessica2016-12-03
使公務員登載不實罪,偽造文書罪
Lauren avatarLauren2016-12-06
有法官就應該有逐字記錄,人身攻擊部份就直接告刑事,證人就是法官,直接逼
Ingrid avatarIngrid2016-12-09
以戰逼和…
Freda avatarFreda2016-12-12
另外,勞保損失記得檢舉及求償。(勞保,勞退)
Caitlin avatarCaitlin2016-12-15
行政單位想的是行政罰則,所以跟你說不容易罰,
Susan avatarSusan2016-12-18
但就雇主的行為,可能會有業務登載不實、偽造文書等
Damian avatarDamian2016-12-21
要視具體情形判斷
Michael avatarMichael2016-12-24
建議可以投訴到新聞媒體,包含勞工局找不到條例處罰的部分。也許這樣高調有人關注能夠幫到你們
Dinah avatarDinah2016-12-27
如果說沒有條例可以處罰,可能投書給立委之類的呢?
Edith avatarEdith2016-12-30
勞工處小姐要離職了,所以會做一次交接,但是據說明是,他們還要討論要用什麼條文,最主要還是由於我們薪資爭議,一般依據公司的資料為主,所以沒辦法在這件事情上找到條文開罰,他們也還在開會(雖然我覺得已經知道假資料不能開罰很扯……)
Freda avatarFreda2017-01-02
有時候會發現往往是做錯事的人喊最大聲 沒有甚麼法律背景 不過如果需要鄉民幫忙 請不吝告知
Puput avatarPuput2017-01-05
我們都挺妳
Lucy avatarLucy2017-01-08
還有臉嗆勞工不是人?真想旁聽看看...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-01-10
她被嚴正警告了,下次應該不敢了
Hedda avatarHedda2017-01-13
這可以告偽造文書罪吧