新北市升格 府區仍未一體 - 台北

【聯合晚報╱記者陳珮琦/新北市報導】 2011.12.13 03:02 pm


新北市改制升格，「府區一體」的人事管理問題仍層出不窮，「不能期待市長是萬能的！
」新北市長朱立倫上午再度要求市府人事處應儘早提出對策，因為畢竟「我不是人事管理
專家。」朱立倫並強調，新北市是年輕的團隊，人事管理絕對要摒棄官僚化、齊頭式和鄉
愿等傳統管理方法，並漸進達到標準。

新北市人事處上午在市政會議針對「府區一體導向的人力系統建構」提出專案報告，人事
處長莊進國指出，新北市升格一年來，仍常有區公所反映人力不足，但也有市議員卻指區
公所人力過多、員額編制浮濫。

不只如此，莊進國並說，府區一體的服務理念仍未落實，因此有市民向區公所投訴某某事
，區公所則稱「那是XX局的業務」，打到某局處又被踢回說是區公所的事，造成民怨。

市府人事處已研擬訂定各區公所編制員額設置作業基準，並針對臨時人員部分，明年以精
簡5%為目標，並採出缺不補；另外，明年起也將辦理局處及區公所的員額評鑑機制。

「人事管理的好壞，悠關企業及政府組織的優劣。」朱立倫說，不論在觀念上，還是執行
上，必需要升格，「切莫官僚化、齊頭式和鄉愿、因循苟且的管理」。

他更強調，人事升遷向來以「內升」為原則，且唯才適用，「用對的人，很多事情就會做
得好。」他也提醒單位主管要放寬眼界，並勇於培養、勇於給予機會，讓優秀的人才得以
拔擢。

朱立倫還「點名」人事處趕緊訂出人事管理標準和方法，「不能期待市長是萬能的，我不
是人事管理專家。」




http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/6778442.shtml

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