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作者: k44754 (9527) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 新北公布違反勞基、性平法雇主 281家違規
時間: Wed Feb 21 22:18:46 2018
1.媒體來源:
公視新聞網
2.完整新聞標題:
新北公布違反勞基、性平法雇主 281家違規
3.完整新聞內文:
https://youtu.be/TaC3B8Ul6sI
農曆年後開工首日，新北市勞工局隨即公布，第一波違反勞基法，以及性別工作平等法的
雇主名單，共281家業者違規。其中一家位在新北市新莊的亮典科技公司，解聘懷孕女員
工，調查認定是惡意資遣，已經構成性別歧視，遭開罰30萬元。
新北市勞工局科長陳兆年針對亮點科技公司一案表示，雇主若沒有沒有提供有力的資遣理
由，勞工局將會認定雇主是在知悉勞工懷孕的狀況下，為減省勞工懷孕請產假或其他成本
負擔，進而要求這個女性員工去離職，以此判定構成性別工作平等法中的懷孕歧視。針對
此案，亮點公司則選擇低調不回應。
根據勞動部近年公布的性別歧視申訴案件，民國102年有280件，直到105年已攀升到440件
，四年增加5成以上。性別歧視申訴案件有逐年攀升趨勢。其中懷孕孕婦請假遭扣薪，或
惡意資遣懷孕勞工的案件，也是層出不窮。勞團認為罰則太輕，雇主根本罰不怕。桃園市
產業總工會秘書林佳瑋表示，30萬的罰則對資方而言不痛不癢，公司寧可繳罰責節省人事
成本。
新北市勞工局則強調，針對違反性平開罰的部份，不少是因為雇主處理態度不積極才開罰
，其中不少案件，涉及性騷擾等，依法被開罰10到15萬元不等。另外惡意資遣懷孕勞工的
部份，如果不改善，可連續開罰，最重150萬元。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://news.pts.org.tw/article/386122
5.備註:
是不是只有北部才這麼多慣老闆!!!
南部似乎勞資和平
重罰30萬~沒事兒，沒事兒
員工都愛做功德加班掙錢
https://i.imgur.com/XVtye2A.jpg
https://i.imgur.com/ZNniDl3.jpg
https://i.imgur.com/etnpWQG.jpg
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作者: k44754 (9527) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 新北公布違反勞基、性平法雇主 281家違規
時間: Wed Feb 21 22:18:46 2018
1.媒體來源:
公視新聞網
2.完整新聞標題:
新北公布違反勞基、性平法雇主 281家違規
3.完整新聞內文:
https://youtu.be/TaC3B8Ul6sI
農曆年後開工首日，新北市勞工局隨即公布，第一波違反勞基法，以及性別工作平等法的
雇主名單，共281家業者違規。其中一家位在新北市新莊的亮典科技公司，解聘懷孕女員
工，調查認定是惡意資遣，已經構成性別歧視，遭開罰30萬元。
新北市勞工局科長陳兆年針對亮點科技公司一案表示，雇主若沒有沒有提供有力的資遣理
由，勞工局將會認定雇主是在知悉勞工懷孕的狀況下，為減省勞工懷孕請產假或其他成本
負擔，進而要求這個女性員工去離職，以此判定構成性別工作平等法中的懷孕歧視。針對
此案，亮點公司則選擇低調不回應。
根據勞動部近年公布的性別歧視申訴案件，民國102年有280件，直到105年已攀升到440件
，四年增加5成以上。性別歧視申訴案件有逐年攀升趨勢。其中懷孕孕婦請假遭扣薪，或
惡意資遣懷孕勞工的案件，也是層出不窮。勞團認為罰則太輕，雇主根本罰不怕。桃園市
產業總工會秘書林佳瑋表示，30萬的罰則對資方而言不痛不癢，公司寧可繳罰責節省人事
成本。
新北市勞工局則強調，針對違反性平開罰的部份，不少是因為雇主處理態度不積極才開罰
，其中不少案件，涉及性騷擾等，依法被開罰10到15萬元不等。另外惡意資遣懷孕勞工的
部份，如果不改善，可連續開罰，最重150萬元。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://news.pts.org.tw/article/386122
5.備註:
是不是只有北部才這麼多慣老闆!!!
南部似乎勞資和平
重罰30萬~沒事兒，沒事兒
員工都愛做功德加班掙錢
https://i.imgur.com/XVtye2A.jpg
https://i.imgur.com/ZNniDl3.jpg
https://i.imgur.com/etnpWQG.jpg
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