換新工作請婚假問題 - 過年

By Daph Bay
at 2007-12-04T00:00

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目前規劃明年3、4月結婚，但我想在明年初或過年前後就找到工作，不知道這樣子去新公司上班，公司會給婚假嗎？還是說在面試時就必須要先告知或尋問呢？試用期間會有假可以放嗎？
麻煩大家幫忙囉！謝謝大家～～～

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By Heather
at 2007-12-08T09:05

目前規劃明年3、4月結婚，但我想在明年初或過年前後就找到工作，不知道這樣子去新公司上班，公司會給婚假嗎？
若依照勞基法還是要給假的
在面試時就必須要先告知或尋問呢？
如果你是確定一定會在那時候結婚最好還是告知不然公司可能會覺得你這個人誠信方面有問題蓄意想要這幾天的婚假更何況你才去公司沒多久又不是很熟的員工公司方面及同事也不是一定要參加你的婚禮及包禮金
只是試用期間會有假可以放嗎？
這就要看公司方面是怎樣定義試用期有些公司甚至在試用期時根本不幫員工保勞健保(當然這樣是不合法的) 若沒幫你加保你當然就沒有婚假就算加保了你還在試用期公司大可以說你不適任在你婚禮前就叫你走路了哪還有什麼婚假可言
為了你未來在公司好做事建議你還是明說比較好公司方面若覺得你是個人才要用你婚假的事我想公司應該是會接受的就算沒有你也可以請事假扣薪不要只是為了這幾天假讓自己變成人事單位的黑名單要好

By Rosalind
at 2007-12-05T20:43

如果你是老闆,對新進員工一進公司就要請婚假,你會怎麼想？
照我的經驗,在試用期好像沒有休假可用,如果不得已一定要請假,試用期會延長喔..
沒有問你,就不要回答啦~~~~

By Andrew
at 2007-12-08T00:36

有一些公司會要求你做滿三個月才給你假，有一些則不會規定，就要看公司了!另外有一些公司會有適用期，如果你還在適用期就請了一星期的假!你的主管可能會不高興喔!

By Thomas
at 2007-12-04T13:45

來逛逛
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很棒喔

By Todd Johnson
at 2007-12-04T06:34

依照勞基法
還是會給的
因為你並不是因為要放假
而結婚的
但是面試時
如果人資有經驗
通常會問或者會要求寫問卷時
問一兩年內是否有結婚的打算
這時你要怎麼回答
照實說
可能不錄取
欺騙說
以後可能被列入黑名單
嗯
考驗你的智慧哦
當然對方沒問
你不用說是正確的
另外
紅色炸彈也是一個問題
炸了
新同事會暗地~~吧

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