招商有辦法解決當地經濟問題嗎? - 高雄

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很多政治人物會用用招商這兩個字來獲取選民認同,可是招商真的有辦法照顧到投票的選
民嗎?我本身有些經驗來討論看看

1.故鄉雲林六輕,其實很多包商和高階員工都是外來人口。當地居民因為學經歷不足只能
做一些低階勞工,有地的做出租套房,或是小吃,大部分我的叔叔伯伯或是他們的下一代
還是種田,反而污染造成雲林也無法發展觀光產業,我也沒有回去雲林退休養老的打算。

http://www.thinkingtaiwan.com/content/2956

2.現居竹南,我本身是一個主管,因為工程師要求學經歷較高,當地本身教育不好,居民
普遍學歷都不好,我真的找不到當地工程師,還是只能從外地找工程師來,當地人只能做
一些輪班技術類型比較低的工作,老實說,屬於比較被剝削的一群人。我本身是外地來此
定居,普遍來說,我還真看不出來對當地人有什麼幫助,好處可能是原本要去新竹上班,
現在可以近一點?最近台積電要來蓋廠,說真的當地人不知道high什麼?因為包商外地來
的,這幾千億的投資,當地人也沒什麼好處,員工當地人素質不好所以可能大部分是外地
來的,只有污染留給當地人一起共享,倒是一堆房地產投資客很開心,可以解套了。可能
我的收入在當地算不錯,所以我反而反對,希望這裡單純一點。

3.竹北開發,全台人口急速上升的地方了。可惜大部分還是外來人口,當地人只有獲得高
房價的好處。整體來說新竹人變有錢了,可是卻不是原本那群新竹人在地人。

所以除非當地人原本就有競爭力,普遍來說很難照顧到當地比較中下階層的人。鴻海美國
工廠招不到人還要從大陸調過去!

理論上高雄招商可能可以解決一些外漂人口問題,這些外漂的可能是學歷比較好,他們可
以回鄉工作。但是那些基層勞工呢?工作機會增加了,可是還是一樣屬於被剝削的一群。
我是這樣覺得啦!商人很聰明,他們是來賺錢的,不是灑錢的!

如果鴻海來投資3000個工作機會,可是當地卻沒有這樣的人才,那高雄賺了面子失去理子


所以其實解決之道應該還是提升當地競爭力,讓當地人去賺外面的錢,不過這個很難做,
四年內絕對看不出政績的事情。

可能我的觀察有點偏頗,希望是理性討論,一些酸言酸語就不用了。






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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-11-30
那你覺得怎樣能解決問題呢?
Carol avatarCarol2018-12-03
招商可以是個正面的事情,但事情都還沒做,你就急著討
論不好的可能性?這樣對高雄有什麼幫助呢?
Faithe avatarFaithe2018-12-06
提升當地教育/產業競爭力/獎勵高雄人投資,而不是外地人投
資。認真檢視外地人投資對於當地人的含金量。
Sarah avatarSarah2018-12-10
他只是想知道對原居民的好處在哪裡而已
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-12-13
而且這不是不好的可能性,我已經舉三個我看到的例子了。
Blanche avatarBlanche2018-12-16
現在剛好有禁政治文 這個算不算違犯規定?是否先複製文章
以防萬一你是直接打在PTT上的話
Xanthe avatarXanthe2018-12-19
教育問題短期無解,這要從優生學國小國中弄到高中,很
花時間的
Candice avatarCandice2018-12-23
比引進陸客好多了
Jacob avatarJacob2018-12-26
其實出社會的人也可以教育!
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-12-29
招大公司也時候他的合作廠商也會受惠 而不僅僅是一
間公司而已
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-01-01
類似原物料需要貨車司機來載 跟蓋工廠的工人也是...
有分外包之類的
Linda avatarLinda2019-01-05
外圍效應帶起的投資有可能
Charlotte avatarCharlotte2019-01-08
外漂高學歷本地人如果真的可以拉回部分其實就很加分了
Jake avatarJake2019-01-11
不過你希望傳達的我能理解 就是招商兩個字並非萬靈丹
Elvira avatarElvira2019-01-15
很多工作是高學歷的人不想做的,現在工人很難請耶
Daph Bay avatarDaph Bay2019-01-18
有 3 千個工作機會可能等於是 4,500 個人移來這裡食衣住行,
Andy avatarAndy2019-01-21
這種影響是對當地所有的產業是直接而且廣泛的..
Yuri avatarYuri2019-01-24
呃每一個人的政見都是招商啊 你覺得讓學歷高的人去做技術
高的工作比較好,還是讓他們去跟學歷低的勞工搶工作比較好
呢?
Margaret avatarMargaret2019-01-28
雖然當地人無法當工程師,但有足夠的消費人口,開麵店
賣吃的或賣飲料或早餐店都可謀生
甚至空屋隔間出租,當包租公阿
Dorothy avatarDorothy2019-01-31
對當地人來說,如果競爭力不夠就是慢慢被洗出去
Joseph avatarJoseph2019-02-03
會感到憂慮的不是底層,而是原本中上的人
Christine avatarChristine2019-02-06
招商當然有用啊,沒有直接受惠的,至少間接收益。
Olive avatarOlive2019-02-10
超好笑,政府幫你增加工作機會,當地人沒能力,然後
怪政府?
Linda avatarLinda2019-02-13
我原本期待新創圈能在高雄慢慢培養,這樣以後或許有機會
回來,但現在就bye
Rachel avatarRachel2019-02-16
不是直接對當地人有什麼好處,是周邊效益,人進來了,跟
生活有關的消費會增加
Daniel avatarDaniel2019-02-19
招商進來,起薪至少四萬元哦。如果是22k就滾啦
Hazel avatarHazel2019-02-23
高雄很多工人階級,像六輕那種規模,反而對他們比較好,有
技術的人賺更多,沒能力的還是改變不了,環境跟經濟一體
兩面,不能過度反對環境問題
Frederic avatarFrederic2019-02-26
科學園區週週邊效應拉的起來,增加給年輕人就業機會是好
的,重點是薪資福利問題
Olivia avatarOlivia2019-03-01
可以招到滿滿的基本工資阿,超讚
Hamiltion avatarHamiltion2019-03-05
要根治要很久,現在比較像頭痛醫頭腳痛醫腳,不過對政
客來說也只能如此
Poppy avatarPoppy2019-03-08
招商肯定會帶動良性競爭,至少體質差的公司會被淘汰掉
Edwina avatarEdwina2019-03-11
我的想法可能比較淺,1. 招商後人進來,食衣住行 都要在
高雄消費 2. 如果定居了 高雄人口就增加了3. 北漂的朋友
也多了一個在家鄉工作的機會,這應該是可以立即看到的事
情,但是後續你說的污染當然也很重要,這就要靠 韓市長
及團隊 考量解決。
Robert avatarRobert2019-03-14
高雄傳統來說是第二大城市 要找人是不會缺的 光南科高雄
Doris avatarDoris2019-03-18
人就一堆了 竹科是比較特例啦 我待竹科時部門工程師以上
Caroline avatarCaroline2019-03-21
還真的都是外地來的 但我待中科 路科時 就絕大部份是當
Harry avatarHarry2019-03-24
地中科台中人或路科高雄人 現在在南科台南高雄人都很多
Rae avatarRae2019-03-27
至於台灣公司老闆為了賺錢很多時候本來就不會對勞工多好
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-03-31
招商有工作機會是最基本的 一個沒工作機會的地方除了當
Olive avatarOlive2019-04-03
地老人 應該也不會有年輕人留下
Kristin avatarKristin2019-04-06
招商當然也是要找好的企業來 辛福企業跟血汗工廠有差
Jacob avatarJacob2019-04-10
企業來你的勞檢方面也要做好 不要讓勞工被剝削
Cara avatarCara2019-04-13
至於當地人的影響 年輕人沒工作的能更容易在家鄉找工作
Irma avatarIrma2019-04-16
開店的有更多客人 有房產的價值提升租人方便 但相反的
Andy avatarAndy2019-04-19
房價高了 要買的更買不起房子 以前待中科 三四年當地房
Donna avatarDonna2019-04-23
價因台積要進駐漲了兩倍 另外還有物價高 看新竹就知不輸
Hedda avatarHedda2019-04-26
台北 還有就是汙染的問題 這是很難避免
Cara avatarCara2019-04-29
資本主義投資 南寧化
Lauren avatarLauren2019-05-02
對啊,如果你是市長,你要怎麼做
Wallis avatarWallis2019-05-06
高雄根本問題在於低薪,同樣的工作職缺就是可以比外面低2
到4成,這是根本問題,只要問題解決,自然會有北漂回流,
本地勞工也受益
Olivia avatarOlivia2019-05-12
謝謝以上版友意見!
Linda avatarLinda2019-05-15
他不是也說要落實雙語教育了?
Iris avatarIris2019-05-19
要配合勞檢跟薪資透明才有用