三個月以上未有加勞保紀錄或屬非自願性離職者，具備二擇一條件優先考量。
是有政府補助嗎?
給勞方還是雇主?
謝
Update:
我就是喜歡"匿名多扣10點"....無它意保持神秘
( 大師 1 級)我知你想什麼"最後又自行移除"......會浪費回答的人辛苦用心
我在知識+玩久了,知道你心態,你也不要(蓋棺論定)~~發問者： 匿名
最後是移除的
我有兩個大師頭御,卻我喜歡匿名~可否
將心比心我不會那麼無聊的
Update 2:
三個月以上未有加勞保記錄,應該政府也是有輔助勞方來穩定雇方不隨意栽員吧~我想
非自願離職單...三年內連續沒一年投保累記,所以也請不到生活輔助
Update 3:
意見的大師己讓賢了,
三個月以上未有加勞保紀錄.....是政府鼓勵先用長期失業優先考量政策啦
什麼..3個月內沒幫你加入勞保....知識越來越混了喔
Update 4:
好像換我在"解答'
是有政府補助嗎?
給勞方還是雇主?
謝
Update:
我就是喜歡"匿名多扣10點"....無它意保持神秘
( 大師 1 級)我知你想什麼"最後又自行移除"......會浪費回答的人辛苦用心
我在知識+玩久了,知道你心態,你也不要(蓋棺論定)~~發問者： 匿名
最後是移除的
我有兩個大師頭御,卻我喜歡匿名~可否
將心比心我不會那麼無聊的
Update 2:
三個月以上未有加勞保記錄,應該政府也是有輔助勞方來穩定雇方不隨意栽員吧~我想
非自願離職單...三年內連續沒一年投保累記,所以也請不到生活輔助
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意見的大師己讓賢了,
三個月以上未有加勞保紀錄.....是政府鼓勵先用長期失業優先考量政策啦
什麼..3個月內沒幫你加入勞保....知識越來越混了喔
Update 4:
好像換我在"解答'
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三個月以上未有加勞保記錄，萬一勞工發生職災，雇主是吃不完兜著走，沒有好處ㄚ。如果公司員工達5人以上，有上班沒有加保被舉發的話，雇主是會被罰鍰的。
非自願離職單很多雇主是不太願意開的，離職前須資遣通報，一個星期兩天求職假需給薪的，要給資遣費的。還有公司有資遣員工，很多就業的補助均無法申請，對雇主也沒有好處阿～
所以簡答︰政府補貼資方
勞方申請提早就業之失業保險金
其它讓賢！不再補充多言