所謂的月薪算法!! - 生活

By Kristin
at 2011-09-17T00:00

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我之前在一家小公司工作他們的月薪是這樣算的月薪/30天*實際上班天數-勞健保月薪是要連休假日一起算下去的嗎?那這樣不就等於我每天都在上班連休假都算薪水?可是他們卻沒有把休假日一起算到我實際工作天數裡面!!我以為月薪的算法是月薪/扣掉休假日後的實際上班天數-勞健保請大大為我指點迷津!!

All Comments

By Megan
at 2011-09-19T01:55

1工資給付區分：月薪制、ㄖ薪制、時薪制、計件制月薪制：按月給付工資，不論中間有幾個例假ㄖ或國定假ㄖ，全數發給ㄖ薪制：按工作日數給付工資，除另有約定外，通常以月薪除以30做為ㄖ薪時薪制：按工作時數給付工資，目前依政府規定每小時98元計件制：按實際完成產品的件數給付工資2要去任�

By Cara
at 2011-09-20T10:54

網路行銷人員.要每天可出2~3小時!網路行銷人員.要每天可撥出2~3小時!公司名稱：燕凱舍網路聯盟分公司職缺名稱：兼職人員工作內容：貼廣告工作地點：不限徵求條件：每天可以撥出2~3小時間需求人數：5名工作時間：彈性薪資範圍：面議薪資發放日：週週領七成新鮮人未就業　七成企業招不到人請先��

By Annie
at 2011-09-19T12:55

這樣算是日薪制..月薪就是一個月國定例假日一起30天計算..

By Jacob
at 2011-09-17T07:46

月薪是要連休假日一起算下去的嗎?年輕人！月薪制；勞工個人休假日公司也是有在算薪水給你的阿！

By Hedwig
at 2011-09-19T14:08

月薪就是一個月整整，連國定例假日一起算。但實際工作日是不能把休假日算進去的。