我的情況能申請失業補助金嗎? - 過年

By Todd Johnson
at 2009-02-08T00:00

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我在過年前接到老闆告知~
說公司在2月底要結束營業~~~
這一陣子也沒什麼工作~
所以會休無薪假~
看我要不要去找新的工作~
我就自行離職~
去找新的工作~
一個月了~~~
還是找不到~~~
也不知道要等多久才能找到工作~~
我有貸款壓力~~~
我沒錢繳貸款了~~~
我這樣能去申請失業補助嗎?
我該怎麼做?
請大大們敎敎我~~~
在前幾天聽朋友說~
那間公司根本就還在營業~
還做的好好的~~~
根本看不出有要結束營業的樣子~~~
這樣是老闆故意騙我的嗎?
在那天老闆告知我之後~~~
我又有去做了3~4天
1月份我做了10多天~~~都沒領到錢
重點~~~
我在離開那間公司
我沒有跟老闆說~~我不做了!!!
我想說他應該知道~~
結果~
他找人跟我說~
他很生氣~說我不做了也不會跟他說一聲
我跟怎麼辦?
Update:
老闆這樣算是誘騙我自行離職嗎?
他都跟我說可以去找新工作~~~
我沒做了
卻又說是我自己要不做的~~~
也沒跟他說一聲~~~

Tags: 過年

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By Bennie
at 2009-02-09T11:18

你的情況能領失業給付嗎？
答案是不行！
原因是：
1.你是自行離職
2.你自行離職又未告訴雇主，也沒有辦離職交接，依勞基法12條，你連續曠工三天，已經被開除了，既然是開除，即不符失業給付申請資格。
（雇主無須預告即得終止勞動契約之情形）
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行
或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有物品，或故意洩
漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉
其情形之日起，三十日內為之。
但…你有工作
雇主就該給你工資
雇主沒給
你有權至勞工局申訴
因為雇主違反勞基法26條
是會被處以3萬以下罰金的。
（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
2009-02-08 22:50:01 補充：
依勞基法16條
你要有離職告知的動作
如果你沒告知
雇主當然可以記你曠職

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