我想問有關勞基法離職 - 過年

By James
at 2009-06-25T00:00

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我去年五月就在加油站上班!我是時薪人員但是我有領全勤他們也說我是正職的!作沒多久我們會計((可以決定我的留去))一直問我什麼時候要離職?剛好過年的時候他還是再問我什麼時候要離職!有沒有在去找工作?因為我跟我媽是在同間公司上班!後來我有跟我會計說有我今年想在去讀書但是還不確定他說你要是想離職再跟我確定時間後來他就跟我說叫我做到九月底我就再想我又沒有確定跟他說我要做到什麼時後他卻幫我決定好了!他是透過非本人知道說我要做到什麼時候不是從我口中說出我要做到什麼時候!所以我真的不知道這是我自願離職還是非自願離職我都做一年多了他們從為我加薪過我一個小時才80元做滿一年不是還可以多一天假嗎?他們怎不曾給過我們假?

Tags: 過年

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By Hardy
at 2009-06-26T00:24

1.只要你沒有主動提出離職就不會是"自願離職"。
2.我一個小時才80元???
===>你的薪資低於基本工資喔!!
勞基法第二十一條（工資之議定及基本工資）
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
公告修正基本工資（中華民國96年6月22日勞動2字第0960130576號令修正發布）
公告:修正基本工資為每月新臺幣（以下同）一萬七千二百八十元，每小時九十五元，並自中華民國九十六年七月一日生效。
以上為勞委會公告
3.做滿一年不是還可以多一天假嗎?他們怎不曾給過我們假?
===> 做滿一年有7天特休假,如果依比例算也有4天(去年5月到12月)。
勞基法第三十八條（特別休假）
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假。
一、一年以上三年未滿者七日。
二、三年以上五年未滿者十日。
三、五年以上十年未滿者十四日。
四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。

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