我就是被罵沒醫德的醫生 - 宜蘭

上周六看到這個PO文
陷入了天人交戰
到底要不要提告
最後還是決定不提告
不要再擴大醫病關係的裂口
主要也是得到許多人的支持

外勞申請書沒有一位醫師會喜歡寫
無論是第一關或第二關
寫的太鬆就有機會被檢調找去喝咖啡
所以從嚴審查是保護自己的良方
我已經被地方法院查調過資料
所有蓋上我職章的申請書都備案
只因為那外勞的隔壁鄰居去檢舉疑似非法雇用
怎能不慎重

外勞為何會逃跑？
因為仲介抽太兇或是雇主虐待
前一年外勞不會領到超過一萬
其餘都被仲介抽走
理論上外勞可以延長服務到3年
但第3年仲介就抽不到
所以2年一滿仲介會急忙來帶走
換新的外勞給家屬
仲介又可以重新抽
我不知道引進一個外勞要多少錢
把這個成本不算
每月仲介只要有50-60名外勞在手
月入百萬不是夢
所以仲介特喜歡外勞申請書簽零分
他們可以找兩個外勞
無論雇主是否真的需要兩個外勞
而衍伸出的問題更多
檢調也不是傻子
零分簽得多時是否更有機會代表有不法情事

我很不喜歡被推去寫外勞第二關
所以己所不欲勿施於人
別的醫師也不會喜歡寫外勞第二關
當然是把第二關推給自己要好的醫師
萬一第一關是浮誇的分數
豈不是背上責任
而且第二關常是陌生病人
分數不對是一個危險
冒充病人是一個危險
我的態度當然是從嚴並確認病人身分
所以隨便將自己病人推給其他醫師開第二關
卻是不太禮貌且不負責任

當初設計外勞申請流程中
是不可以讓家屬知道被評幾分
而直接送出去
這是勞委會的原始設計
就是要尊重專業判斷
也就是說
當時分數有沒有通過家屬並不知
只是這樣當時不會有問題
但是難免事後爭議更大
所以我都是想別讓家屬白繳錢或白跑
我都是當面直接告知
有時覺得乾脆這樣搞比較簡單
還是無法狠下心去做

經過這次的教訓
我想我只會審查的更嚴
我的背後還要肩負我家人
若只是為了給人方便
也不能賭上我的職業生涯
就算1200元都給我也不划算

莊醫師也是倒楣
波及無妄之災
如果是醫術高明或是好醫德的好名聲
那就還好
但卻是開立申請書好說話的名聲
卻不一定好
所以無論第一關或第二關應該都要慎重
尤其是陌生病人

我對於勞保診斷書也是一樣的態度
如果有仲介在場我絕對不開
就算是有符合資格也滿半年
我會請仲介出去
然後跟病人說
過一陣子您再單獨來
我再開給您

這類有涉及到法律或是福利的申請書
我比較傾向從嚴開立
保護自己無可厚非
我也不是完全不開
只是要照事實開立

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