應徵廠護.台積電長期約聘好還是尖點科技正職好？ - 健康

想離開醫院到公司上班.目前有這2間面試機會.
因對公司的福利制度較陌生.也未曾應徵派遣或是約聘工作.請大家或有經驗者給我意見..
有台積電長期約聘的廠護工作是104派遣的..
薪資第1年14~15個月.第二年15個月起.
其他獎金每年約6000......但要輪夜班做2休2...網路刊登如下
職 務 類 別： 護理師及護士
工 作 內 容： 1.健康促進 2.員工體檢 3.健康諮詢
長期聘任
福利佳:勞保，健保，團保，退休金提撥，年終獎金 續約獎金 季獎金 夜班津貼 餐費補助 三節獎金 生日禮金
一年一聘 每年調薪
工作環境特優: 五星級設備
薪資由台積電人力資源部依年資核定 .
有問過派遣公司的人工作期限..他表示是長期的.台機電公司也不希望你離職.
另一個是尖點科技廠護........網路刊登如下
◆ 分紅 / 配股
1.員工紅利
2.員工配股
3.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.勞動節獎金/禮品
4.生日禮金/禮品
是正常班...
請問哪一個比較有保障呢？
因我是希望能找一個長期安定的工作.謝謝提供意見..
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今天去尖點科技面試了.
年終3~5個月..依職等及表現不同.去年員工總平均是領2~2.5個月
那我問我的職等為何..他估是3~4等.但還不確定
股票若以我的職等是2~3張...1張約10萬元.
二節是3千.5千.7千..依職等不同.
不過我還是對我的薪資福利很模糊..因他們不能給我一個確定的答案....只說還沒決定廠護的職等...因公司是第一次應徵廠護.詳細薪資要等確定錄取後才知道.
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還說他們的薪資福利在科技公司來說算是不錯了....
對於台積電上次派遣公司已大致跟我說明薪資福利了...獎金加一加.每年只有6000元.
以這樣估來...好像尖點的年薪會較多對吧...不過以保障度來講...不知是哪一個較有保障..好想各有利弊..