來源出處:http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150131/551992/
以台灣打官司的成本之大、後遺症之大，台灣確實不像美國人那樣敢於訴諸官司。面對
不是「大鯨魚」，丈夫明知不會有太多輿論支持仍願意打官司。可見忍無可忍......
真是嘉義之恥，沒想到灣橋分院是血汗醫院....原來規模不大的醫院也血汗，台灣哪裡
不血汗?
都已經變成植物人了竟然還不承認是過勞???你說人閒閒沒事做也會突然變成植物人?
就和黑心食品與空氣、水污染，流行病學上本身就很難確定因果關係.....所以就可以主
張黑心商、電鍍廠、台塑一概無罪?但是又明確到不行和他們脫不了關係.....
院方稱「工作並未增加」，那不就是把血汗勞動的現狀給當作理所當然???????院方又稱"該員
本身有病"，"本來就有"風險----那貴公司還是要僱用她，那為什麼你們還「用的」這麼
開心....明知道該護理師「有風險」還要壓榨到最後一兵一卒？？？
更可恥的是聲稱「她又不是在上班時間變成植物人的」...看看這種花花班表，說的好像
是轉輪盤的機率問題...那不就好家在她的腦撐到下班才出狀況囉？
輿論多半也墮落到只想看到賠錢了事。嘉基的血汗也因為輿論後繼無力，至今也是堅若
磐石.....不對，是全台灣各行各業都一樣，並不是台語講「這間不能待不會去找別間」
的問題....
因為中產階級社會還是避談過勞本身；只談加薪噤言工時。還是在認為超時工作是「無奈」
、是「不合理但必須忍受」的事....這才是真正的教育失敗，以及盲從、盲動。
還是認為資本有「人力資本」這種形式的資本，還是最重要的資本，所以不血汗就是在
威脅企業生存。後工業也是錯誤的提法：「服務業」並沒有比所謂製造業好到哪裡去。服
務業因為更加強調人力資本，所以血汗度可以跟的上以管理流程、實體剝削為主要血汗項
的製造業！醫院，就是一種服務業。
還是在認為人事成本是最重要的成本，寧願操死一個人也不肯多聘用兩個人....這一切都
只是資本主義的「態度」正確，我不相信多僱用幾個人醫院(普遍來說公司皆然)就會倒！
還是在相信一個人本來就是該工作八小時.....結果就變成十小時、十二小時....班表操
弄正確還可以直逼24小時，能凹就儘量凹，能壓榨就儘量壓詐，沒有上限。
就是這個「行情」完全錯誤，還強行要來合理化!!太可恥。難道要學黑心食品商說：你
看到有人死了嗎？反正人沒死，所以一定與資方無關.....是這樣嗎？
是啊！護士是很少聽說有人死的，只要沒有死生不如死也沒有關係囉...？？嘉基因為護
理師都沒有死，所以我們應該當作是她們無理取鬧.....是嗎？
這種偽醫院總有一天會說....
「我們可不是做慈善事業的！醫院本來就是營利機構！」那接受這報應的，可能就是未來
就醫的你我。除非你我被血汗職場壓榨到連健保也繳不起...
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N某圖文網頁部落格... http://mypaper.pchome.com.tw/virgin_spica
以MAHORABA TUNAK為首的改編圖文，
以Akaa'sa Chromatic為首的創作，
已是定番的怨念文.......不定期發文中
有興趣請看，想踢館的再說
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