針對第一點我們來討論,我不知道大家口中的惠生,實質上瞭解多少?
試問有去過多家婦產科多做比較嗎?依照「常規」月子中心配比1:4-1:5,也就是一個護
理人員平均只照顧4-5位新生兒。
惠生配比不夠,他們的二樓配比機制
白班8-16時 四位人員
(流動1、產房1、病房1、嬰兒室1)
小夜16-24時 四位人員
(流動1、產房1、病房1、嬰兒室1)
大夜24-8時 三位人員
(病房1、產房1、嬰兒室1)流動,依照人員手頭上的工作進行調配。
真的大月的時候,護理人員根本手忙腳亂。別說抱小孩!
—————————————————————
再者紅屁股確實不是護理師的責任,但護理人員有職責告知。這應該比較符合常理吧?
惠生的護理人員真的明顯不足!
如果去惠生待產的媽媽們,請你們多多體諒護理人員。他們也是五斗米折腰,為了家庭。
至於人員的明顯不足,惠生的老闆,陳先生應該要檢討!為什麼我留不住好員工,甚至新
進人員也聘請不到的困境。
※ 引述《ce588072 (小東)》之銘言:
: 關於嬰兒哭這件事,其實不抱他對他是好的!
: 畢竟他哭你就抱,等出月子中心你就知道了!
: 紅屁屁的原因有很多,如果不滿意院方提供的尿布那你可以自費買更高級的尿布要求他
們
: 換啊!?
: 還好這家沒有提供奶粉,不然又多一條...
: 很多事不是你單方面想像的那麼簡單,
: 要是今天你媽媽手了會不會怪院方護理人員太勤抱小孩導致小孩變高需求寶寶??
: PS:上篇文章小雞的留言有點過頭了,不應該用這麼不理性的字眼來形容這件事,不要
為
: 了刷而造業
: 愛惜生命,請撥打1995
: ※ 引述《nina7507 (Nina)》之銘言:
: : 這間護理人員專業度不予置評,曾經看到嬰兒哭到快窒息已趴著,護理人員仍不理會
,
: 紅
: : 屁屁的也很多,下胎絕不會選惠生!
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試問有去過多家婦產科多做比較嗎?依照「常規」月子中心配比1:4-1:5,也就是一個護
理人員平均只照顧4-5位新生兒。
惠生配比不夠,他們的二樓配比機制
白班8-16時 四位人員
(流動1、產房1、病房1、嬰兒室1)
小夜16-24時 四位人員
(流動1、產房1、病房1、嬰兒室1)
大夜24-8時 三位人員
(病房1、產房1、嬰兒室1)流動,依照人員手頭上的工作進行調配。
真的大月的時候,護理人員根本手忙腳亂。別說抱小孩!
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再者紅屁股確實不是護理師的責任,但護理人員有職責告知。這應該比較符合常理吧?
惠生的護理人員真的明顯不足!
如果去惠生待產的媽媽們,請你們多多體諒護理人員。他們也是五斗米折腰,為了家庭。
至於人員的明顯不足,惠生的老闆,陳先生應該要檢討!為什麼我留不住好員工,甚至新
進人員也聘請不到的困境。
※ 引述《ce588072 (小東)》之銘言:
: 關於嬰兒哭這件事,其實不抱他對他是好的!
: 畢竟他哭你就抱,等出月子中心你就知道了!
: 紅屁屁的原因有很多,如果不滿意院方提供的尿布那你可以自費買更高級的尿布要求他
們
: 換啊!?
: 還好這家沒有提供奶粉,不然又多一條...
: 很多事不是你單方面想像的那麼簡單,
: 要是今天你媽媽手了會不會怪院方護理人員太勤抱小孩導致小孩變高需求寶寶??
: PS:上篇文章小雞的留言有點過頭了,不應該用這麼不理性的字眼來形容這件事,不要
為
: 了刷而造業
: 愛惜生命,請撥打1995
: ※ 引述《nina7507 (Nina)》之銘言:
: : 這間護理人員專業度不予置評,曾經看到嬰兒哭到快窒息已趴著,護理人員仍不理會
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: 紅
: : 屁屁的也很多,下胎絕不會選惠生!
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