(急!!!!!!!)過年打工~~薪水少領一千~~>”< - 過年

過年期間去打工~
當初老闆說~時薪100~每天獎金500~~如果業績到達獎金會更多~
我工作6天~~算算應該領10200~
可是今天領薪水時~老闆娘只給我7200~還是我後來跟她說獎金的部份~老闆才去翻業績表~才又改口跟我說
只有4天到達業績~所以再給我2000~~
而且老闆娘還說~要就拿走不要就收回來~~
我覺得很不合理的地方是:
1.班表上明明是寫17-25號每天加500元~我們去問老鳥他們也說有~老闆娘還說新進的pt時薪都是80起跳~我們一進去就時薪100~~降已經算很優待我們了~還說是舊的員工才有每天加500~那為什麼我們的名字也在上面~~
2.為什麼一開始的時候不直接就給我9200~而是我去跟她爭執時~他才又給我~這樣不是很奇怪嗎~
3.如果當初是說獎金是業績有到達才會有~我們一定會問到達的業績是多少~而且我跟我朋友都很確定老闆是先說 時薪100~每天獎金500~~如果業績到達獎金會更多 將才合邏輯阿~~現在卻又說~業績到達才有~沒到達就沒有~~真的很氣人~~
請問我還有沒有什麼辦法可以跟老闆爭取我少領的薪水~~~真的很無奈~~拜託大家幫我想想辦法~~我過年的打工錢是要拿來繳房租的~~真不知道該怎麼辦~~
謝謝~~
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您好~~
我們過年的打工算是臨時工耶~是從初二到初七~~
薪資的部份也是口頭上的~所以我們才會碰到這種出爾反爾 口說無憑的事情~~>"<
不過我們是有打卡的~~每天工作12小時~~
醬還可以適用於勞基法嗎??
如果可以爭取的話~我應該用什麼方式或是該怎麼跟老闆說呢??
另外，依照老闆的說法 ~業績達到有獎金，那獎金的部分跟加班費是否有所衝突呢??
謝謝你給我一線希望~~^^