彰化縣府資訊更新 - 彰化

※ 引述《gvmlve (小強)》之銘言：
: 請問 公司如果是屬於不能停工的
: 所以員工一定要上班
: 但今天沒大風大雨
: 上班的員工是 算從上班起就算加班嗎？
: 如果真的不方便來的，是算休一日還是要請特休？
: 謝謝
: -----
: Sent from JPTT on my HTC_U-1u.

我今天才知道 勞基法沒有規範颱風假

以下資訊分享給大家


台灣的勞基法也沒有颱風假，政府公佈的停班停課權力僅及於公家機關員工，
私人企業員工是否放假由雇主自行評估決定，1.決定放假的話：本來有排班的
員工，雇主可以扣減薪資不違法（但政府建議不要扣減薪資，我都聽政府的建議）。
2.假如雇主決定要上班的話：
A.原來沒有排班的員工沒有事.
B.原來有排班的員工可以自由選擇是否上班，
a.選擇不上班的話雇主可以扣減其薪資並不違法（政府建議不要扣減），
b.員工有來上班的話，雇主沒有給加班費並不違法（政府建議雇主多少給一點做為奬勵）
c.因為有人不來上班，雇主調派原來沒有排班的員工來上班務必要給加班費、改天還要補
休一天，否則雇主就違法。
為什麼沒有颱風假？政府勞動部的理由是，颱風是天災，対雇主也是損失，所以沒有強
迫雇主一定要怎麼做


https://www.managertoday.com.tw/articles/view/56384?page=2

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