這家7-11我就不明說哪一間了 就彰化市的某一間
但是在人力銀行上 總是不難看見它時時刻刻都在上面刊登
我有個同學前陣子去應徵....
我們才明白那間7-11 為什麼一直在缺人
而且 早班 中班 大夜都在徵------
首先他們是夫妻一起經營的加盟店
我同學說寫完他們的履歷表後
一個女的先來面試,問了一堆之後, 我同學以為結束了
沒想到又一個男的來 又再來問一次, 原來他們是夫妻一起經營加盟店
然後他們夫妻都問到重複的問題
等於好多同樣的事都講了兩次....
等到兩個個別問完....夫妻再一搭一唱 輪流詢問剛沒想到的問題
然後他們夫妻對於我同學的 每個工作經歷都問得很細
連每個家人的工作 跟 朋友的工作都問得很細 就連他們上班的公司名稱都要問
我同學說他朋友 只是在一般的小公司上班
公司名稱他哪裡記得住......後來他們才放過我同學
接下來他們開始批判我同學的每個工作經歷
說我同學念某某科系, 以前去做過的那些工作 根本是浪費時間,
我同學說 有必要對人家的工作經歷百般批判嗎
而且還問我同學是不是能力不好...才會過去的工作都沒升到主管職
還叫我朋友要檢討一下過去的經歷....想一下為什麼沒能升到主管
是不是本身自己有問題之類的~~~@@ 靠 真的很扯
我朋友聽到這個地步 根本也不想做了......只想趕快離開那邊
但他們夫妻一直很煩的纏著一直問些有的沒的
而且他老公還很愛問一些理論的東西.....想要測試他有沒有念過書這樣
拜託 我同學只是應徵一個小小的工讀生
他不是應徵正職人員 或是 儲備幹部
有必要這麼龜毛嗎
我同學說面試時間超過一個小時....
他想問說 7-11又不是什麼薪水高 福利好的工作
自己以為了不起的加盟主 夫妻檔
而且那個老公 還說 他希望每個人都能準時下班
如果不能準時下班或事情沒在下班以前完成~~他會生氣
聽到這句話 誰敢去做啊@@@
果然請不到人不是沒有原因的........
事出必有因....我看該改變的是他們的態度
不然永遠都缺人~~~
所以我們現在都不去那間7-11消費了
寧願跑遠一點去全家~~~
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