廠長因細故要求我馬上離職，我該怎麼要求損失 - 回收

By Regina
at 2008-06-10T00:00

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我是一家知名汽車的技師，年資已近九年，因工廠規定員工做資源回收，後只為紙箱掉落廠長就莫明的大發脾氣，還要我馬上離職，我不願就這樣而離職，但她卻不肯罷休，還拿來離職書要我馬上簽，在我很不願的情形下我簽了，但那是她逼迫我的，一切發生的情事都有公司的錄影存證及員工證明，這�

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By Cara
at 2008-06-14T08:26

你可以先到勞工局申請協調主張離職證明是在被脅迫的情形下才簽的要求資方給資遣費及未休假工資和預告工資並開立非自願離職給你辦失業給付這些在勞資協調會議上都要講且申請勞資協調的申請事由上也要寫出來先找勞工局吧勞資協調後再拿會議記錄身份證存簿到就業服務站辦失業給付...Showmore

By Carol
at 2008-06-10T16:40

行政部勞工委員會電話諮詢服務：8590-2567(22線)本會總機：02-8590-2866這是其他人處裡的方法http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...希望能幫上忙...Showmore