店家這樣有違反勞基法嗎? - 台東

來說說最近聽到的兩件事情

都是在台東發生的,當事人是我家人的朋友

首先,我們主角用A來稱呼好了

A自幼家貧,高中畢業後卻因為沒錢所以放棄了升學,直接去當兵

當兵時運氣很差的抽到了海陸,因怕他媽擔心還跟他媽說沒關係我超想要海陸的

退伍後,在台東找了份工作想賺學費讀二專,是在某間食品材料行

這間食品材料行起薪如何我不清楚,不過他們告訴A,做滿幾個月之後就加薪$5,000

就在前陣子終於要加薪時發生了一件事情

A工作的地方某個抽屜裡面有一瓶喝剩的保力達(還是維士比?忘了!管他)

老闆娘要他找出那是誰放的,找不出來就要扣他$5,000

A忍耐多日後難為情地向他媽詢問是否可以離職,之後就離開了

接著第二件事的主角就是他媽

她最近在某間韓式料理店工作

在應徵時說得很清楚就是洗碗的

不過這間韓式料理店非常的奇妙,人多的時候就會要求員工做這做那的

例如要求洗碗的去做料理

當然,我不曉得是否餐飲業都是如此,又或者會乖乖地找廚師才是正常的,所以這保留不談

重點來了,這間韓式料理店時薪是$120,我沒記錯今年應該是$133吧?

再來新的規定一例一休什麼鬼的,但是據我所知當事人似乎是很久很久才有一天假啦...

更別說每天超時沒有加班費等等,班表什麼的也都有拍起來了

以上事件讓我有幾個疑惑

1.台東是不是很多店家不把勞基法當一回事?那東西賣超貴的錢跑哪了?

2.這只能由本人去檢舉嗎?

3.台東政府一直想要年輕人留在台東,但這狀況誰留的下去?

感謝．

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2017台東元宵活動精彩特輯
https://www.youtube.com/watch?v=OucKeeBe834

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